Convenio colectivo autonómico para la industria siderometalúrgica de la Comunidad Foral de Navarra para los años 2022, 2023, 2024, 2025 y 2026. Provincial, para unas 34.000 personas y 1.400 empresas, según la hoja estadística del REGCON.
Lo que marca la tabla de tu convenio para cada puesto, al mes y en bruto. Pulsa «Neto» para ver lo que te queda.
| Categoría o nivel | SALARIO 2024 INCREMENTADO EN EL 1,94%al año | SALARIO GAR. 2025 (INCRE 2%)al año |
|---|---|---|
| Grupo 1Analistas de sistemas (titulación superior), Arquitectos, Directores de áreas y servicios, Ingenieros y Licenciados | 30.517,45 € | 31.127,80 € |
| Grupo 2Titulados superiores de entrada (1), Proyectistas, A.T.S. y/o D.U.E., Arquitectos técnicos (Aparejadores), Ingenieros técnicos (Peritos) y 1 más | 29.692,71 € | 30.286,56 € |
| Grupo 3Analista programador, Delineante proyectista, Dibujante proyectista, Jefes de Áreas y Servicios, Jefe de taller y 1 más | 28.867,98 € | 29.445,34 € |
| Grupo 4Delineantes de 1.ª, Técnicos administrativos (Controller...), Técnicos laboratorio, Técnicos organización, Encargados y 1 más | 27.925,36 € | 28.483,87 € |
| Grupo 5Delineante de 2.ª, Oficiales administrativos de 1.ª y 2.ª, Comercial, Chofer de camión, Coordinadores de grupo y 3 más | 27.100,20 € | 27.642,20 € |
| Grupo 6Almacenero, Auxiliares en general, Dependiente, Operador de ordenador, Telefonista y 5 más | 26.393,72 € | 26.921,60 € |
| Grupo 7Ordenanza, Portero, Peón Especialista, Aprendiz 16 años, Aprendiz 17 años y 1 más | 25.097,66 € | 25.599,61 € |
acta · Boletín Oficial de Navarra, 24/04/2025, pág. 2032 (abre la web oficial)Reportar un error en la tabla «Salarios Garantizados de Grupos Profesionales 2025»
Validada el 24/10/2026. Jornada anual: 1.695 horas.
Nota del boletín: «6.–Salarios Garantizados de Grupos Profesionales 2025:»
Al pasarla a datos: La misma tabla figura en el expositivo 3 del acta (pág. 4 del PDF) con la cabecera «SALARIO GAR. 2025 (INCR 2%)».
El acta recoge una subida del 2 % para 2025, pero, aplicada a los importes de 2024, ninguno de los 7 importes sale exacto. Por ejemplo, «Grupo 1», SALARIO GAR. 2025 (INCRE 2%): 29.936,68 € + 2 % serían 30.535,41 € y la tabla dice 31.127,80 €. Publicamos los importes de la tabla del boletín.
| Concepto | IMPORTE (euros) |
|---|---|
| 1.º | 174,05 € |
| 2.º | 348,13 € |
| 3.º | 609,16 € |
| 4.º | 783,07 € |
| 5.º | 869,84 € |
| 6.º | 1.131,77 € |
| 7.º | 1.218,27 € |
| 8.º | 1.305,31 € |
| Sucesivos | 89,21 € |
acta · Boletín Oficial de Navarra, 24/04/2025, pág. 2031 (abre la web oficial)Reportar un error en la tabla «3.–Antigüedad»
Validada el 24/10/2026.
Al pasarla a datos: la tabla sigue en la pág. 8 (8.º y Sucesivos).
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Dieta completa | 48,25 €al día |
| Dieta (desplazamiento de duración inferior a tres días) | 58,79 €al día |
| Media dieta | 27,95 €al día |
acta · Boletín Oficial de Navarra, 24/04/2025, pág. 2032 (abre la web oficial)Reportar un error en la tabla «INCREMENTO SALARIAL Y CUANTIAS APLICABLES A DIVERSOS CONVENIOS EN EL CONVENIO COLECTIVO AUTONOMICO PARA EL SECTOR DE INDUSTRIA SIDEROMETALURGICA DE LA COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA PARA 2025»
Validada el 24/10/2026.
Al pasarla a datos: Importes en el texto del apartado «5.–Viajes y Dietas», no en un cuadro.
Lo que dice la ley y lo que dice tu convenio, uno al lado del otro.
La ley
Como máximo 80 al año. Se pagan (nunca por debajo de la hora ordinaria) o se compensan con descanso en 4 meses.
Art. 35 del Estatuto (abre la web oficial)Tu convenio
Precio de la hora extra en 2025
2 %
Subida sobre el valor de 2024; el convenio no publica un importe por hora.
acta · Boletín Oficial de Navarra 24/04/2025 (abre la web oficial)Reportar un error en «Precio de la hora extra en 2025»
La ley
Como máximo, 40 horas a la semana de promedio en el año.
Art. 34.1 del Estatuto (abre la web oficial)Tu convenio
Jornada anual de trabajo efectivo
1.695 horas al año
Las empresas pueden fijar hasta 48 horas más al año por el «acuerdo para la competitividad» (art. 29.2), con compensación económica y un día de libre disposición.
Art. 29Reportar un error en «Jornada anual de trabajo efectivo»
La ley
Sin pacto, la empresa puede repartir de forma irregular el 10 % de la jornada, avisando con 5 días.
Art. 34.2 del Estatuto (abre la web oficial)Tu convenio
Bolsa de horas: máximo de horas al alza al año
80 horas al año
Preaviso de 5 días naturales; se recuperan en descanso (hora por hora) antes de que acabe el año siguiente; en sábado, plus del 50 %.
Art. 30Reportar un error en «Bolsa de horas: máximo de horas al alza al año»
Los días y cómo se fijan las fechas.
La ley
Al menos 30 días naturales. Las fechas se conocen con 2 meses de antelación.
Art. 38 del Estatuto (abre la web oficial)Tu convenio
Vacaciones anuales retribuidas
30 días naturales
Al menos 15 días naturales seguidos; preferentemente entre el 15 de junio y el 30 de septiembre.
Art. 32Reportar un error en «Vacaciones anuales retribuidas»
Días que puedes faltar avisando y justificándolo. Fíjate en si tu convenio los cuenta en días naturales o laborables.
| Permiso | La ley | Tu convenio |
|---|---|---|
| Permiso por matrimonio | 15 días naturales. | 18 días naturalesMejora la leyArt. 38Reportar un error en «Permiso por matrimonio» |
| Permiso por enfermedad grave u hospitalización de cónyuge o parientes hasta 2.º grado | 5 días. | 2 días naturalesArt. 38Reportar un error en «Permiso por enfermedad grave u hospitalización de cónyuge o parientes hasta 2.º grado» |
| Permiso por fallecimiento de padres, hijos o hermanos | 2 días; 4 si tienes que desplazarte. | 3 días naturalesDos días naturales por abuelos, nietos y familia política; dos días más si hay que desplazarse 200 km o más.Mejora la leyArt. 38Reportar un error en «Permiso por fallecimiento de padres, hijos o hermanos» |
| Permiso por fallecimiento del cónyuge | 2 días; 4 si tienes que desplazarte. | 7 días naturalesTambién para la pareja estable con al menos un año de convivencia acreditada.Mejora la leyArt. 38Reportar un error en «Permiso por fallecimiento del cónyuge» |
| Permiso por traslado de domicilio | 1 día. | 1 día naturalArt. 38Reportar un error en «Permiso por traslado de domicilio» |
| Día de libre disposición al año | No los recoge. | 1 díaSe recupera en el mismo año; preaviso de una semana.Mejora la leyArt. 38 bisReportar un error en «Día de libre disposición al año» |
Art. 37.3.a del Estatuto (abre la web oficial)Art. 37.3.b del Estatuto (abre la web oficial)Art. 37.3 b bis del Estatuto (abre la web oficial)Art. 37.3.c del Estatuto (abre la web oficial)Art. 37.3 del Estatuto (abre la web oficial)
La Seguridad Social paga una parte. Tu convenio puede obligar a la empresa a completar el resto.
La Seguridad Social
Por enfermedad común: nada los 3 primeros días, el 60 % de la base reguladora del día 4 al 20 y el 75 % desde el día 21. Por accidente de trabajo, el 75 % desde el día siguiente.
Decreto 3158/1966, art. 2, y RD 53/1980 (abre la web oficial)Tu convenio
Baja por enfermedad: primeros tres días de la primera baja del año
50 %
Las empresas que ya pagaban complementos a la prestación mantienen lo que tengan acordado.
Art. 51Reportar un error en «Baja por enfermedad: primeros tres días de la primera baja del año»
La Seguridad Social
El 75 % de la base reguladora desde el día siguiente al de la baja.
Decreto 3158/1966, art. 2, y RD 53/1980 (abre la web oficial)Tu convenio
Baja por accidente de trabajo o enfermedad profesional: complemento desde el primer día
100 %
Hasta un año, prorrogable seis meses.
Art. 52Reportar un error en «Baja por accidente de trabajo o enfermedad profesional: complemento desde el primer día»
Cada uno con sus condiciones en el artículo.
Periodo de prueba, preaviso para irte, jubilación e indemnizaciones.
La ley
El del convenio. Si no lo fija: hasta 6 meses los técnicos titulados y 2 meses el resto (3 en empresas de menos de 25).
Art. 14.1 del Estatuto (abre la web oficial)Tu convenio
Periodo de prueba máximo según grupo
6 meses (grupos 1 y 2), 2 meses (grupo 3), 30 días laborables (grupos 4 y 5) y 15 días laborables (grupos 6 y 7)
Art. 17Reportar un error en «Periodo de prueba máximo según grupo»
La ley
El que marque el convenio o la costumbre del lugar.
Art. 49.1.d del Estatuto (abre la web oficial)Tu convenio
Preaviso para dejar la empresa según grupo
2 meses (grupos 1 y 2), 1 mes (grupo 3) y 15 días (grupos 4 a 7)
Si no se preavisa, la empresa puede descontar un día de salario por cada día de retraso.
Art. 19Reportar un error en «Preaviso para dejar la empresa según grupo»
Seguros, ayudas y lo demás que regula tu convenio.
Las tablas y los datos se han extraído del boletín con ayuda de un sistema de IA y han pasado comprobaciones automáticas: cada importe y cada frase citada están en el documento oficial. Cómo lo hacemos.
Frente al texto anterior (Boletín Oficial de Navarra, 26/02/2019).
Resumen preparado con los dos textos delante (07/10/2026). No sustituye al texto oficial.
Los 80 artículos, fieles al boletín, con un enlace a cada uno.