Vacaciones
30 días naturales al año, como mínimo, y las fechas con dos meses de antelación.
Tus derechos, con su artículo.
Lo mínimo que garantiza la ley en cada tema. Tu convenio puede mejorarlo, nunca empeorarlo: búscalo y lo verás al lado.
Busca tu convenio
En tu convenio
Permisos retribuidos
- Matrimonio o pareja de hecho
- 15 días naturales
- Hospitalización o intervención de un familiar
- 5 días
- Fallecimiento de un familiar
- 2 días, 4 si te desplazas
- Traslado de domicilio
- 1 día
Jornada y descansos
40 horas a la semana de promedio en el año, y 12 horas de descanso entre jornadas. Como máximo 80 al año. Se pagan (nunca por debajo de la hora ordinaria) o se compensan con descanso en 4 meses.
Si te pones de baja
Por enfermedad común, la Seguridad Social paga el 60 % del día 4 al 20 y 75 % desde el día 21 de tu base reguladora. Muchos convenios lo completan hasta el 100 %.
Decreto 3158/1966, art. 2, y RD 53/1980 (abre la web oficial)
Si te despiden
- Improcedente
- 33 días por año, hasta 24 mensualidades
- Objetivo
- 20 días por año, hasta 12 mensualidades
El paro
La prestación es el 70 % de tu base reguladora los primeros 180 días y 60 % desde el día 181.
Nacimiento de un hijo
19 semanas para cada progenitor; 32 en familias monoparentales.
Salario mínimo 2026
1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año. Se compara en cómputo anual con todo lo que cobras de salario.
Comprobado en las versiones consolidadas del Estatuto de los Trabajadores y de la Ley General de la Seguridad Social del BOE. Información orientativa, no es asesoramiento.
Calculadoras de finiquito, despido, paro y baja
Las estamos haciendo con las reglas oficiales y los datos de cada convenio. Te avisamos cuando estén.