CONVENIO COLECTIVO PARA LA INDUSTRIA DEL METAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS. Provincial, para unas 25.400 personas y 983 empresas, según la hoja estadística del REGCON.
Lo que marca la tabla de tu convenio para cada puesto, al mes y en bruto. Pulsa «Neto» para ver lo que te queda.
| Categoría o nivel | Salario Convenio por día naturalal día | Plus Asistencia por día trabajadoal día | Carencia Incentivo por día trabajadoal día | Plus Convenio por día naturalal día | Pagas Extraspor paga · 2 pagas | Horas Extrasla hora | Plus Festivoal día |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Titulado Superior | 69,03 € | 9,37 € | 7,16 € | 2,86 € | 2.572,26 € | 25,13 € | 202,20 € |
| Titulado MedioTitulado Medio (Perito Industrial, Facultativo de Minas, Graduado Social, Profesor Mercantil, etc.) | 64,53 € | 9,37 € | 6,76 € | 2,86 € | 2.426,70 € | 23,69 € | 191,66 € |
| Jefe Administrativo 1ªJefe Administrativo de Primera, Jefe de Taller, Jefe de Primera de Laboratorio, Jefe de Sección Organización de Primera, Jefe Dique y 1 más | 60,53 € | 9,24 € | 6,36 € | 2,86 € | 2.293,24 € | 22,41 € | 178,81 € |
| Jefe Administrativo 2ªJefe Administrativo de Segunda, Jefe de Sección Organización de Segunda, Jefe de Segunda de Laboratorio, Jefe de Muelles y Dibujante Proyectista | 56,69 € | 9,14 € | 6,02 € | 2,86 € | 2.164,98 € | 21,14 € | 168,26 € |
| Oficial Administrativo 1ªOficial Administrativo de Primera, Técnico de Organización de Primera, Delineante de Primera, Viajante, o Vendedor fuera de la plaza, Analista de Primera y 3 más | 52,54 € | 9,14 € | 5,40 € | 2,86 € | 2.026,94 € | 19,76 € | 157,05 € |
| Oficial Administrativo 2ªOficial Administrativo de Segunda, Técnico Organización de Segunda, Delineante de Segunda, Maestro de Segunda, Vendedor en plaza y 1 más | 50,18 € | 9,14 € | 5,27 € | 2,86 € | 1.953,31 € | 19,05 € | 151,23 € |
| Oficial 1ªOficial de Primera de Oficio, Chofer de Camión o Grúa-automóvil, Conductor de Máquinas de Automóvil, Buzo y Almacenero | 48,17 € | 9,14 € | 5,05 € | 2,86 € | 1.884,02 € | 18,37 € | 148,22 € |
| Oficial 2ªOficial de Segunda de Oficio, Chofer de Turismo y Profesional Siderúrgico de Primera | 46,59 € | 8,95 € | 5,05 € | 2,86 € | 1.834,71 € | 17,94 € | 142,77 € |
| Oficial 3ªOficial de Tercera de Oficio, Chofer de motociclo y Profesional Siderúrgico de Segunda | 45,25 € | 8,95 € | 4,86 € | 2,86 € | 1.789,95 € | 17,47 € | 138,45 € |
| Auxiliar AdministrativoAuxiliar de Laboratorio, Calcador, Reproductor Fotográfico, Listero, Cabo de Guardas y 2 más | 44,86 € | 8,95 € | 4,86 € | 2,86 € | 1.777,68 € | 17,36 € | 137,22 € |
| TelefonistaConserje, Basculero, Dependiente, Reproductor de Planos y Capataz de Peones Ordinarios | 44,46 € | 8,95 € | 4,70 € | 2,86 € | 1.758,62 € | 17,14 € | 135,10 € |
| EspecialistaMozo Especialista de Almacén, Ordenanza, Portero y Guarda Jurado | 44,04 € | 8,95 € | 4,70 € | 2,86 € | 1.747,58 € | 17,05 € | 132,22 € |
| VigilantePersonal de Limpieza de locales y Aprendiz de 18 años y más | 42,48 € | 8,95 € | 4,42 € | 2,86 € | 1.694,17 € | 16,50 € | 127,48 € |
| Aspirante 17 añosAspirante, Aprendiz y Pinche de 17 años | 42,28 € | — | — | 2,86 € | 641,80 € | — | — |
| Aspirante 16 añosAspirante, Aprendiz y Pinche de 16 años | 42,28 € | — | — | 2,86 € | 641,80 € | — | — |
Art. 22 · Boletín Oficial del Principado de Asturias, 01/10/2024, pág. 42Página del PDF oficialReportar un error en la tabla «TABLAS SALARIALES AÑO 2026»
Validada el 24/10/2026. Jornada anual: 1.728 horas.
| Concepto | EUROS |
|---|---|
| Trabajo Nocturno | 11,56 € |
| Penosos, tóxicos y peligrosos | 4,67 € |
| Penosos, tóxicos y peligrosos | 6,63 € |
| Penosos, tóxicos y peligrosos | 8,71 € |
| Turnicidad | 4,86 € |
| Trabajo en Domingo | 44,86 € |
| Jefatura de Equipo | 6,36 € |
| Incremento hora extra en festivo | 1,83 € |
| Dieta | 68,00 € |
| Media Dieta | 17,50 € |
Art. 28 · Boletín Oficial del Principado de Asturias, 01/10/2024, pág. 42Página del PDF oficialReportar un error en la tabla «TABLAS SALARIALES AÑO 2026»
Validada el 24/10/2026.
Lo que dice la ley y lo que dice tu convenio, uno al lado del otro.
La ley
Como máximo 80 al año. Se pagan (nunca por debajo de la hora ordinaria) o se compensan con descanso en 4 meses.
Art. 35 del Estatuto (abre la web oficial)Tu convenio
Descanso por cada hora extra (si se compensa en tiempo)
1 hora y 12 minutos
Si se pagan, el importe por nivel está en la columna «Horas Extras» de las tablas salariales; máximo 80 horas extra al año.
Art. 6Reportar un error en «Descanso por cada hora extra (si se compensa en tiempo)»
La ley
Como máximo, 40 horas a la semana de promedio en el año.
Art. 34.1 del Estatuto (abre la web oficial)Tu convenio
Jornada máxima anual desde 2025
1.728 horas al año
También en 2026, último año de vigencia.
Art. 4Reportar un error en «Jornada máxima anual desde 2025»
La ley
Sin pacto, la empresa puede repartir de forma irregular el 10 % de la jornada, avisando con 5 días.
Art. 34.2 del Estatuto (abre la web oficial)Tu convenio
Horas de disponibilidad que puede pedir la empresa al año
80 horas al año
Con preaviso de 72 horas y compensación en tiempo libre; ampliable hasta 173 horas con acuerdo de la representación de la plantilla.
Art. 4Reportar un error en «Horas de disponibilidad que puede pedir la empresa al año»
Los días y cómo se fijan las fechas.
La ley
Al menos 30 días naturales. Las fechas se conocen con 2 meses de antelación.
Art. 38 del Estatuto (abre la web oficial)Tu convenio
Vacaciones anuales
30 días naturales
Si se fraccionan por acuerdo, 22 días laborables.
Días que puedes faltar avisando y justificándolo. Fíjate en si tu convenio los cuenta en días naturales o laborables.
| Permiso | La ley | Tu convenio |
|---|---|---|
| Permiso por matrimonio o registro de pareja de hecho | 15 días naturales. | 15 días naturalesArt. 9Reportar un error en «Permiso por matrimonio o registro de pareja de hecho» |
| Permiso por accidente, enfermedad grave u hospitalización de un familiar (hasta) | 5 días. | 5 días laborablesArt. 9Reportar un error en «Permiso por accidente, enfermedad grave u hospitalización de un familiar (hasta)» |
| Permiso por fallecimiento de cónyuge o pareja, padres, hijos o hermanos | 2 días; 4 si tienes que desplazarte. | 3 días laborablesDos días laborables por abuelos, nietos, suegros y cuñados; dos días más si hay desplazamiento (cinco días naturales si supera 125 km).Mejora la leyArt. 9Reportar un error en «Permiso por fallecimiento de cónyuge o pareja, padres, hijos o hermanos» |
| Permiso por traslado de domicilio | 1 día. | 1 día naturalArt. 9Reportar un error en «Permiso por traslado de domicilio» |
| Suspensión por nacimiento, adopción o acogimiento | No da días de permiso aparte: el nacimiento suspende el contrato 19 semanas para cada progenitor. | 17 semanasLa ley (art. 48 del Estatuto, reformado en 2025) fija ahora 19 semanas: se aplica lo más favorable.Art. 12Reportar un error en «Suspensión por nacimiento, adopción o acogimiento» |
| Ausencias retribuidas por fuerza mayor familiar al año | Las horas necesarias; se pagan hasta el equivalente a 4 días al año. | 4 díasArt. 9Reportar un error en «Ausencias retribuidas por fuerza mayor familiar al año» |
Art. 37.3.a del Estatuto (abre la web oficial)Art. 37.3.b del Estatuto (abre la web oficial)Art. 37.3 b bis del Estatuto (abre la web oficial)Art. 37.3.c del Estatuto (abre la web oficial)Art. 48.4 del Estatuto (abre la web oficial)Art. 37.9 del Estatuto (abre la web oficial)
La Seguridad Social paga una parte. Tu convenio puede obligar a la empresa a completar el resto.
La Seguridad Social
Por enfermedad común: nada los 3 primeros días, el 60 % de la base reguladora del día 4 al 20 y el 75 % desde el día 21. Por accidente de trabajo, el 75 % desde el día siguiente.
Decreto 3158/1966, art. 2, y RD 53/1980 (abre la web oficial)Tu convenio
Complemento de la baja hasta el salario líquido (Fondo Asistencial)
Hasta el salario líquido, desde el 8.º día de baja
Lo paga un fondo de empresa que se nutre con aportaciones de la persona trabajadora y de la empresa (entre el 0,25 % y el 0,75 % cada una); los 7 primeros días de baja no se cubren (apartado A.1.2).
Anexo 1Reportar un error en «Complemento de la baja hasta el salario líquido (Fondo Asistencial)»
Cada uno con sus condiciones en el artículo.
Periodo de prueba, preaviso para irte, jubilación e indemnizaciones.
La ley
El del convenio. Si no lo fija: hasta 6 meses los técnicos titulados y 2 meses el resto (3 en empresas de menos de 25).
Art. 14.1 del Estatuto (abre la web oficial)Tu convenio
Periodo de prueba máximo según nivel
15 días (niveles 11 a 15), 2 meses (niveles 3 a 10) y 5 meses (niveles 1 y 2)
Art. 45Reportar un error en «Periodo de prueba máximo según nivel»
Tu convenio
Indemnización al cese de contratos temporales de hasta 12 meses
12 %
Sobre todos los conceptos de la tabla salarial cobrados en jornada ordinaria; no se cobra si se pasa a fijo de plantilla.
Art. 31Reportar un error en «Indemnización al cese de contratos temporales de hasta 12 meses»
Seguros, ayudas y lo demás que regula tu convenio.
Las tablas y los datos se han extraído del boletín con ayuda de un sistema de IA y han pasado comprobaciones automáticas: cada importe y cada frase citada están en el documento oficial. Cómo lo hacemos.
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