Cómo trabajamos

Hoy: 1.695 convenios con ficha, 581 con el texto íntegro por artículos y 63 con sus tablas salariales validadas. Datos al 24 de octubre de 2026.

1. Las fuentes

• REGCON, el Registro de Convenios Colectivos del Ministerio de Trabajo: la lista de convenios, su estado (vigente o denunciado), su vigencia, cada trámite (texto nuevo, revisión salarial, denuncia…) y el enlace a su publicación. También su hoja estadística (actividad CNAE, personas y empresas afectadas, subidas pactadas).
• BOE: el sumario de cada día, por su API de datos abiertos, y el texto en XML de los convenios estatales.
• Boletines oficiales de cada provincia y comunidad: el PDF exacto que se publicó, que guardamos tal cual.

Solo fuentes públicas. No hay acuerdos con sindicatos, patronales ni empresas, ni datos que nos pase nadie.

2. Lo que se hace solo, cada día

1. Dos veces cada día laborable, el servidor consulta el REGCON y el BOE, detecta las novedades y descarga su PDF.
2. Saca el texto del PDF y lo divide en capítulos, artículos, disposiciones y anexos, con un ancla para cada uno. Para asegurarse de que no se pierde nada, compara página a página dos lectores de PDF distintos.
3. Suprime los datos personales (ver el punto 5).
4. Publica la ficha y el texto íntegro con su enlace al boletín. Las tablas salariales y los datos clave quedan «en preparación» y entran en una cola de revisión.

Si la consulta diaria falla, salta una alerta y no se publica nada a medias.

3. Lo que se prepara en sesión, con ayuda de IA

Cada semana, en una sesión de trabajo, un sistema de inteligencia artificial (Claude, de Anthropic) lee los documentos de la cola con el boletín delante y prepara:

• Las tablas salariales, también las que están en el boletín como imagen.
• Los datos clave (jornada, vacaciones, permisos, pluses, bajas…), cada uno con la frase literal del artículo del que sale.
• El resumen de «qué ha cambiado» frente al convenio anterior.

Nada de eso se publica tal cual: pasa antes las comprobaciones del punto siguiente. Lo hacemos así porque la Ley de Inteligencia Artificial (Reglamento (UE) 2024/1689, art. 50) pide avisar cuando un contenido se ha preparado con IA, y porque creemos que debes saberlo. El servidor no usa ninguna IA: la ingesta diaria es código que hace siempre lo mismo.

4. Las comprobaciones antes de publicar

Si algo no cuadra, no se publica: vuelve a la cola con el motivo y la ficha enlaza al PDF oficial mientras tanto.

• Cada importe, en el boletín: si la tabla está en el texto del PDF o en el XML del BOE, cada cifra tiene que aparecer tal cual en su página.
• Doble lectura de las tablas en imagen: se transcriben dos veces por separado y tienen que coincidir celda a celda.
• Las cuentas cuadran: mensual × pagas = anual cuando el boletín da el anual; las subidas entre años coinciden con el porcentaje pactado; los niveles van en orden; no faltan años de la vigencia.
• Importes razonables y aviso si una tabla queda por debajo del salario mínimo (entonces se aplica el salario mínimo).
• Cada dato clave, en su artículo: la frase literal que lo sostiene tiene que estar en el artículo citado.
• Contradicciones del propio boletín: si el texto y la tabla dicen cosas distintas, se publican los dos y se avisa (pasa, por ejemplo, en el art. 47 del convenio de hostelería de Jaén).

5. Datos personales

Los convenios publicados incluyen a veces los nombres de quienes negociaron o firmaron, DNI o datos de quien registró el convenio. No los publicamos: se suprimen del texto y se marcan con «[…]», con el número de supresiones al principio de cada texto. Se mantienen los cargos públicos que firman la resolución y los nombres de organizaciones. Ante la duda, se suprime.

Cuando el boletín enlazado es un número entero con otros anuncios (edictos, notificaciones), su texto no se publica hasta acotar el del convenio.

6. Lo que dice la ley

Al lado de cada dato del convenio ponemos el mínimo legal, con su artículo del Estatuto de los Trabajadores, de la Ley General de la Seguridad Social o del real decreto que toque, comprobado en su versión consolidada del BOE. Solo decimos que un convenio «mejora la ley» cuando las dos cifras se miden igual y la diferencia es clara.

7. Si encuentras un error

Junto a cada dato hay un botón para reportar un error. Lo revisamos con el boletín delante y, si hay que corregir, se corrige en la siguiente publicación. En caso de duda, prevalece siempre lo publicado en el boletín oficial.

8. Lo que no hacemos

• No damos asesoramiento: es información.
• No publicamos estimaciones como si fueran datos: si una tabla no está validada, no aparece.
• No inventamos contadores, opiniones ni valoraciones.