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Convenio de industria del metal de Cantabria
SIDEROMETALURGICAS (INDUSTRIAS). Provincial, para unas 26.000 personas y 2.647 empresas, según la hoja estadística del REGCON.
¿Cuánto cobro?
Las tablas de este convenio aún no están convertidas en datos.
Tablas en preparación
Las tablas salariales de este convenio están en la cola para convertirlas en datos y comprobarlas una a una. Mientras tanto, están en el boletín oficial.
Lo que dice la ley
Aún no hemos sacado los datos de este convenio con su artículo. Esto es lo mínimo que garantiza la ley: tu convenio puede mejorarlo, pero no empeorarlo.
| Tema | La ley | En tu convenio |
|---|---|---|
| Vacaciones | Al menos 30 días naturales. Las fechas se conocen con 2 meses de antelación.Art. 38 del Estatuto (abre la web oficial) | Buscar «vacaciones» |
| Jornada | Como máximo, 40 horas a la semana de promedio en el año.Art. 34.1 del Estatuto (abre la web oficial) | Buscar «jornada» |
| Descanso entre jornadas | 12 horas como mínimo entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente.Art. 34.3 del Estatuto (abre la web oficial) | Buscar «descanso» |
| Matrimonio o pareja de hecho | 15 días naturales.Art. 37.3.a del Estatuto (abre la web oficial) | Buscar «matrimonio» |
| Accidente, enfermedad grave u hospitalización de un familiar | 5 días.Art. 37.3.b del Estatuto (abre la web oficial) | Buscar «hospitalización» |
| Fallecimiento de un familiar | 2 días; 4 si tienes que desplazarte.Art. 37.3 b bis del Estatuto (abre la web oficial) | Buscar «fallecimiento» |
| Traslado de domicilio | 1 día.Art. 37.3.c del Estatuto (abre la web oficial) | Buscar «traslado» |
| Baja por enfermedad o accidente | Por enfermedad común: nada los 3 primeros días, el 60 % de la base reguladora del día 4 al 20 y el 75 % desde el día 21. Por accidente de trabajo, el 75 % desde el día siguiente.Decreto 3158/1966, art. 2, y RD 53/1980 (abre la web oficial) | Buscar «incapacidad temporal» |
| Pagas extra | Dos al año: una en Navidad y otra cuando fije el convenio, que también fija su importe.Art. 31 del Estatuto (abre la web oficial) | Buscar «extraordinaria» |
| Periodo de prueba | El del convenio. Si no lo fija: hasta 6 meses los técnicos titulados y 2 meses el resto (3 en empresas de menos de 25).Art. 14.1 del Estatuto (abre la web oficial) | Buscar «periodo de prueba» |
| Preaviso para irte | El que marque el convenio o la costumbre del lugar.Art. 49.1.d del Estatuto (abre la web oficial) | Buscar «preaviso» |
Texto íntegro
Los 76 artículos, fieles al boletín, con un enlace a cada uno.
- Capítulo II. RETRIBUCIONESarts. 7-18
- Capítulo III. VIAJES Y DIETASarts. 19-20
- Capítulo IV. JORNADA, VACACIONES, LICENCIAS Y EXCEDENCIASarts. 21-28
- Capítulo V. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJOarts. 29-39
- Capítulo VI. CONTRATACIÓN LABORAL (ALTAS, MODIFICACIONES, BAJAS) APRENDIZAJE Y PROCESOS DE RECOLOCACIÓNarts. 40-48
- Capítulo VII. GARANTIAS Y DERECHOS SINDICALESarts. 49-54
- Capítulo VIII. SEGURIDAD y SALUD LABORAL. POLITICAS DE CONCILIACION E IGUALDADarts. 55-62
- Capítulo IX. CÓDIGO DE CONDUCTA LABORALarts. 63-69
- Capítulo X. DISPOSICIONES VARIASarts. 70-76
- Disposición transitoria primera
- Anexo I. ÁMBITO FUNCIONAL (Conforme a CNAE 2009-Clasificación Nacional de Actividades Económicas)
- Anexo III. CLASIFICACION PROFESIONAL GRUPO
Ficha técnica
- Código del REGCON
- 39000905011981
- Ámbito
- Sector · provincial (Cantabria)
- Sector
- Metal · Industria del metal
- Personas y empresas
- 26.000 personas y 2.647 empresas, según la hoja estadística del REGCON
- Vigencia
- Del 1 de enero de 2025 al 31 de diciembre de 2028
- Estado en el REGCON
- No denunciado
- Publicaciones
- Resolución disponiendo la inscripción en el Registro y publicación del Acuerdo de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de la Industria Siderometalúrgica de Cantabria
- Modificación
- Resolución disponiendo la inscripción en el Registro y publicación del Convenio Colectivo para el sector de la Industria Siderometalúrgica de Cantabria, para el periodo 2025-2028 Texto vigente
- Actualizado
- 24/10/2026