Pausa en la jornada
Tu convenio
Descanso en jornada continuada de más de seis horas
20 minutos (tiempo de trabajo efectivo)
Art. 21Reportar un error en «Descanso en jornada continuada de más de seis horas»
Denunciado2022-2024Tablas comprobadas53 artículos
Convenio estatal de oficinas de farmacia
XXV Convenio colectivo estatal de oficinas de farmacia. Estatal.
Denunciado. Una de las partes lo ha denunciado: se negocia uno nuevo y mientras tanto sigue aplicándose.
¿Cuánto cobro?
Lo que marca la tabla de tu convenio para cada puesto, al mes y en bruto. Pulsa «Neto» para ver lo que te queda.
Salario al mes en 2024Tabla de retribuciones para el año 2024. Convenio Oficinas de Farmacia · Salario base mensual (catorce pagas año) · en 14 pagas
- Auxiliar Administrativo Caja (a extinguir).1.194,76 €Neto
- Mozo.1.194,76 €Neto
- Personal de limpieza.1.194,76 €Neto
- Ayudante (a extinguir).1.235,16 €Neto
- Auxiliar de Farmacia.1.317,42 €Neto
- Oficial Administrativo(a extinguir).1.317,42 €Neto
- Contable (a extinguir).1.383,79 €Neto
- Administrativo.1.383,79 €Neto
- Auxiliar Diplomado (a extinguir).1.448,74 €Neto
- Técnico en Farmacia.1.448,74 €Neto
- Jefe Sección (a extinguir).1.448,74 €Neto
- Jefe Administrativo.1.569,94 €Neto
- Auxilia Mayor Diplomado (a extinguir).1.581,47 €Neto
- Facultativos.2.137,03 €Neto
Art. 32 y Anexo I · Boletín Oficial del Estado, 28/12/2022, pág. 188029
Subidas, pagas y otros importes
- Subida a cuenta si el convenio se prorroga
- 2 % al año si el PIB del año anterior crece más del 1 %Solo tras la denuncia y mientras no haya nuevo convenio.
- Art. 3Reportar un error en «Subida a cuenta si el convenio se prorroga»
- Subida salarial 2022
- 4 %Sobre todos los conceptos salariales de las tablas.
- Art. 32Reportar un error en «Subida salarial 2022»
- Pagas extraordinarias
- 2 pagasVerano el 24 de junio y Navidad el 22 de diciembre; prorrateables en las 12 pagas por acuerdo.
- Art. 36Reportar un error en «Pagas extraordinarias»
Tablas completas de 2024 (1)
Tabla de retribuciones para el año 2024. Convenio Oficinas de Farmacia
| Categoría o concepto | Salario base mensual (catorce pagas año)al mes · 14 pagas | Plus nocturnidad por hora | HE diurna laborablela hora | HE diurna festivala hora | HE nocturna laborablela hora | HE nocturna festivala hora | Total hora complementaria laborablela hora | Total hora complementaria festivala hora | Complemento diario guardia rural laborableal día | Complemento diario guardia rural festivaal día | Plus farmacéutico mensual regente | Plus farmacéutico mensual sustituto | Plus farmacéutico mensual adjunto | Plus mensual facultativo |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Facultativos.Farmacéutico Regente, Farmacéutico Sustituto, Farmacéutico Adjunto y Facultativo | 2.137,03 € | 2,56 € | 29,63 € | 36,90 € | 36,90 € | 40,54 € | 19,12 € | 25,85 € | 16,85 € | 19,39 € | 161,36 € | 161,36 € | 87,94 € | 87,94 € |
| Auxilia Mayor Diplomado (a extinguir).Auxiliar Mayor Diplomado (a extinguir) | 1.581,47 € | 1,89 € | 21,81 € | 27,20 € | 27,20 € | 30,04 € | 14,14 € | 19,12 € | 12,65 € | 14,68 € | — | — | — | — |
| Auxiliar Diplomado (a extinguir).Auxiliar Diplomado (a extinguir) | 1.448,74 € | 1,75 € | 20,07 € | 24,93 € | 24,93 € | 27,48 € | 12,93 € | 17,51 € | 11,32 € | 12,93 € | — | — | — | — |
| Técnico en Farmacia.Técnico en Farmacia | 1.448,74 € | 1,75 € | 20,07 € | 24,93 € | 24,93 € | 27,48 € | 12,93 € | 17,51 € | 11,32 € | 12,93 € | — | — | — | — |
| Auxiliar de Farmacia.Auxiliar de Farmacia | 1.317,42 € | 1,62 € | 18,19 € | 22,76 € | 22,76 € | 25,04 € | 11,87 € | 15,89 € | 11,32 € | 12,93 € | — | — | — | — |
| Ayudante (a extinguir).Ayudante (a extinguir) | 1.235,16 € | 1,48 € | 17,11 € | 21,28 € | 21,28 € | 23,43 € | 11,05 € | 14,96 € | 11,32 € | 12,93 € | — | — | — | — |
| Jefe Administrativo.Jefe Administrativo | 1.569,94 € | 1,89 € | 21,67 € | 27,07 € | 27,07 € | 29,76 € | 14,14 € | 19,00 € | — | — | — | — | — | — |
| Jefe Sección (a extinguir).Jefe de Sección (a extinguir) | 1.448,74 € | 1,75 € | 20,07 € | 24,93 € | 24,93 € | 27,48 € | 12,93 € | 17,51 € | — | — | — | — | — | — |
| Contable (a extinguir).Contable (a extinguir) | 1.383,79 € | 1,62 € | 19,12 € | 23,83 € | 23,83 € | 26,26 € | 12,38 € | 16,70 € | — | — | — | — | — | — |
| Administrativo.Administrativo | 1.383,79 € | 1,62 € | 19,12 € | 23,83 € | 23,83 € | 26,26 € | 12,38 € | 16,70 € | — | — | — | — | — | — |
| Oficial Administrativo(a extinguir).Oficial Administrativo (a extinguir) | 1.317,42 € | 1,62 € | 18,19 € | 22,76 € | 22,76 € | 25,04 € | 11,87 € | 15,89 € | — | — | — | — | — | — |
| Auxiliar Administrativo Caja (a extinguir).Auxiliar Administrativo (a extinguir) | 1.194,76 € | 1,48 € | 16,56 € | 20,60 € | 20,60 € | 22,62 € | 10,77 € | 14,41 € | — | — | — | — | — | — |
| Mozo.Mozo | 1.194,76 € | 1,48 € | 16,56 € | 20,60 € | 20,60 € | 22,62 € | 10,77 € | 14,41 € | — | — | — | — | — | — |
| Personal de limpieza.Personal de limpieza | 1.194,76 € | 1,48 € | 16,56 € | 20,60 € | 20,60 € | 22,62 € | 10,77 € | 14,41 € | — | — | — | — | — | — |
Art. 32 y Anexo I · Boletín Oficial del Estado, 28/12/2022, pág. 188029Página del PDF oficialReportar un error en la tabla «Tabla de retribuciones para el año 2024. Convenio Oficinas de Farmacia»
Validada el 24/10/2026. Jornada anual: 1.785 horas.
Jornada y descansos
Lo que dice la ley y lo que dice tu convenio, uno al lado del otro.
Horas extra
La ley
Como máximo 80 al año. Se pagan (nunca por debajo de la hora ordinaria) o se compensan con descanso en 4 meses.
Art. 35 del Estatuto (abre la web oficial)Tu convenio
Compensación de la hora extra con descanso
1 h 45 min (diurna laborable), 2 h (diurna festiva o nocturna laborable), 2 h 30 min (nocturna festiva)
Si se pagan, importes por hora en el anexo I (columnas HE). El descanso se toma en los tres meses siguientes.
Art. 24Reportar un error en «Compensación de la hora extra con descanso»
Jornada
La ley
Como máximo, 40 horas a la semana de promedio en el año.
Art. 34.1 del Estatuto (abre la web oficial)Tu convenio
- Compensación de las horas complementarias de guardia
- Una hora libre por cada hora de guardia, o pago según el anexo IElige el titular de la farmacia según las necesidades del servicio.
- Art. 25Reportar un error en «Compensación de las horas complementarias de guardia»
- Jornada anual máxima del personal contratado solo para la noche
- 1.702 horas al año
- Art. 23Reportar un error en «Jornada anual máxima del personal contratado solo para la noche»
Importes de otros años (2)
Vacaciones
Los días y cómo se fijan las fechas.
Vacaciones
La ley
Al menos 30 días naturales. Las fechas se conocen con 2 meses de antelación.
Art. 38 del Estatuto (abre la web oficial)Tu convenio
Época de las vacaciones
De mayo a octubre
El convenio no fija los días de vacaciones: remite al art. 38 del Estatuto de los Trabajadores. Si por causa no imputable al trabajador no puede tomarlas en el periodo fijado por la farmacia, tiene cinco días hábiles más.
Permisos
Días que puedes faltar avisando y justificándolo. Fíjate en si tu convenio los cuenta en días naturales o laborables.
| Permiso | La ley | Tu convenio |
|---|---|---|
| Permiso por matrimonio | 15 días naturales. | 20 díasEl convenio no dice si son naturales o laborables. Se extiende a las parejas de hecho acreditadas (art. 27.3).Art. 27Reportar un error en «Permiso por matrimonio» |
| Permiso por accidente, enfermedad grave u hospitalización del cónyuge o familiares | 5 días. | 5 días naturalesTres días naturales para el segundo grado de afinidad.Art. 27Reportar un error en «Permiso por accidente, enfermedad grave u hospitalización del cónyuge o familiares» |
| Permiso por fallecimiento de ascendientes, descendientes hasta segundo grado, cónyuge o hermanos | 2 días; 4 si tienes que desplazarte. | 3 días naturalesCinco días si hay desplazamiento.Mejora la leyArt. 27Reportar un error en «Permiso por fallecimiento de ascendientes, descendientes hasta segundo grado, cónyuge o hermanos» |
| Lactancia acumulada | 1 hora al día (o media hora de reducción, o acumulada en jornadas) hasta los 9 meses. | 1 mesMes completo si la reincorporación es justo después de las seis semanas tras el parto; si no, la parte proporcional según la fórmula del art. 27.4.Art. 27Reportar un error en «Lactancia acumulada» |
| Días de asuntos propios al año | No los recoge. | 2 díasSin acumular a vacaciones ni puentes salvo acuerdo; preaviso mínimo de una semana.Mejora la leyArt. 27Reportar un error en «Días de asuntos propios al año» |
| Ausencias por consulta médica propia | No lo recoge como permiso propio. | RetribuidasMejora la leyArt. 47Reportar un error en «Ausencias por consulta médica propia» |
| Permiso por boda de hijos, hermanos o padres | No lo recoge. | El día de la bodaMejora la leyArt. 27Reportar un error en «Permiso por boda de hijos, hermanos o padres» |
| Tardes del 24 y 31 de diciembre y mañana del Sábado Santo | — | Permiso retribuidoSi la farmacia abre, ese tiempo se paga o compensa como horas extraordinarias, a elección del personal.Art. 27Reportar un error en «Tardes del 24 y 31 de diciembre y mañana del Sábado Santo» |
Art. 37.3.a del Estatuto (abre la web oficial)Art. 37.3.b del Estatuto (abre la web oficial)Art. 37.3 b bis del Estatuto (abre la web oficial)Art. 37.4 del Estatuto (abre la web oficial)Art. 37.3 del Estatuto (abre la web oficial)
Si te pones de baja
La Seguridad Social paga una parte. Tu convenio puede obligar a la empresa a completar el resto.
Baja por enfermedad o accidente
La Seguridad Social
Por enfermedad común: nada los 3 primeros días, el 60 % de la base reguladora del día 4 al 20 y el 75 % desde el día 21. Por accidente de trabajo, el 75 % desde el día siguiente.
Decreto 3158/1966, art. 2, y RD 53/1980 (abre la web oficial)Tu convenio
Complemento de la baja por accidente de trabajo o enfermedad profesional
Hasta el total de las retribuciones en activo
Art. 47Reportar un error en «Complemento de la baja por accidente de trabajo o enfermedad profesional»
Complemento de la baja por enfermedad común o accidente no laboral
Hasta el total de las retribuciones, con hospitalización o enfermedad grave, máximo 6 meses
Sin derecho si no se tiene el periodo mínimo de cotización exigido.
Art. 47Reportar un error en «Complemento de la baja por enfermedad común o accidente no laboral»
Tu contrato y si te vas
Periodo de prueba, preaviso para irte, jubilación e indemnizaciones.
Periodo de prueba
La ley
El del convenio. Si no lo fija: hasta 6 meses los técnicos titulados y 2 meses el resto (3 en empresas de menos de 25).
Art. 14.1 del Estatuto (abre la web oficial)Tu convenio
Periodo de prueba máximo
180 días (facultativos), 90 (técnicos), 60 (auxiliares y administrativos), 24 (subalternos)
Solo si consta por escrito; en contratos temporales, como máximo un tercio de su duración.
Preaviso para irte
La ley
El que marque el convenio o la costumbre del lugar.
Art. 49.1.d del Estatuto (abre la web oficial)Tu convenio
Preaviso para dejar la empresa
90 días (facultativos), 30 (técnicos), 15 (auxiliares, administrativos y subalternos)
En contratos temporales, la mitad para facultativos y técnicos y siete días para el resto. Sin preaviso, la empresa descuenta un día de salario por cada dos de retraso.
Art. 17Reportar un error en «Preaviso para dejar la empresa»
Otras condiciones
Seguros, ayudas y lo demás que regula tu convenio.
- Uniforme
- Dos batas y un par de calzado, renovados al menos una vez al año
- Art. 46Reportar un error en «Uniforme»
- Seguro complementario de accidentes de trabajo (incluido in itinere)
- 35.000,00 €
- Art. 48Reportar un error en «Seguro complementario de accidentes de trabajo (incluido in itinere)»
Las tablas y los datos se han extraído del boletín con ayuda de un sistema de IA y han pasado comprobaciones automáticas: cada importe y cada frase citada están en el documento oficial. Cómo lo hacemos.
Texto íntegro
Los 53 artículos, fieles al boletín, con un enlace a cada uno.
- Capítulo I. Ámbitos de aplicación y principios generalesarts. 1-9
- Capítulo II. Clasificación profesionalart. 10
- Capítulo III. Contrataciónarts. 11-17
- Capítulo IV. Promoción internaarts. 18-19
- Capítulo V. Tiempo de trabajoarts. 20-26
- Capítulo VI. Permisos, suspensiones, excedencias y jubilaciónarts. 27-31
- Capítulo VII. Retribucionesarts. 32-39
- Capítulo VIII. Formación profesionalarts. 40-43
- Capítulo IX. Prevención de riesgos laboralesarts. 44-46
- Capítulo X. Acción socialarts. 47-48
- Capítulo XI. Régimen disciplinarioarts. 49-52
- Capítulo XII. Derechos sindicalesart. 53
- Disposición transitoria única. Subgrupos profesionales a extinguir
- Anexo I. Tablas de retribuciones
- Anexo II. Grupos y subgrupos profesionales
- Anexo III. Catálogo de los factores de promoción
Ficha técnica
- Código del REGCON
- 99003895011981
- Ámbito
- Sector · estatal
- Sector
- Farmacia · Oficinas de farmacia
- Vigencia
- Del 1 de enero de 2022 al 31 de diciembre de 2024
- Estado en el REGCON
- Denunciado
- Publicaciones
- Resolución de 12 de febrero de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo de cuantificación provisional de los incrementos, a cuenta del futuro Convenio colectivo, de los conceptos salariales incluidos en las tablas de retribuciones para los años 2025 y 2026, de la Comisión Paritaria Sectorial del XXV Convenio colectivo estatal para oficinas de farmacia.
- Resolución de 15 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el XXV Convenio colectivo estatal de oficinas de farmacia. Texto vigente
- Actualizado
- 24/10/2026