XIX Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría, tecnologías de la información y estudios de mercado y de la opinión pública. Estatal, para unas 250.000 personas y 1.000 empresas, según la hoja estadística del REGCON.
Lo que marca la tabla de tu convenio para cada puesto, al mes y en bruto. Pulsa «Neto» para ver lo que te queda.
Categorías «ad personam»
| Categoría o concepto | Salario baseal año | Plus convenioal año | Total 2026al año |
|---|---|---|---|
| Tit. grado superior. | 26.954,84 € | 2.994,99 € | 29.949,83 € |
| Tit. grado medio. | 19.219,86 € | 2.135,53 € | 21.355,39 € |
| Delineante. | 15.384,60 € | 1.709,40 € | 17.094,00 € |
Anexo I · Boletín Oficial del Estado, 24/04/2026, pág. 58077 (abre la web oficial)Reportar un error en la tabla «Tablas 2026»
Validada el 24/10/2026. Jornada anual: 1.800 horas.
Categorías «ad personam»
| Categoría o concepto | Salario Baseal año | Plus Convenioal año | Total 2026al año |
|---|---|---|---|
| Tit. grado superior. | 26.954,84 € | 2.994,99 € | 29.949,83 € |
| Tit. grado medio. | 19.219,86 € | 2.135,53 € | 21.355,39 € |
| Delineante. | 15.365,95 € | 1.707,33 € | 17.073,28 € |
Art. 27 y Anexo I · Boletín Oficial del Estado, 16/04/2025, pág. 53635Página del PDF oficialReportar un error en la tabla «Tablas salariales»
Validada el 24/10/2026. Jornada anual: 1.800 horas.
En 2026, «Delineante.» (17.073,28 € al año) queda por debajo del salario mínimo (17.094,00 € al año, RD 126/2026). En ese puesto se cobra, como poco, el salario mínimo en cómputo anual.
Área 1.
| Categoría o nivel | Salario baseal año | Plus convenioal año | Total 2026al año |
|---|---|---|---|
| A · 1 | 19.997,34 € | 2.559,93 € | 22.557,27 € |
| B · 1 | 18.555,85 € | 2.079,48 € | 20.635,33 € |
| B · 2 | 16.650,25 € | 2.008,68 € | 18.658,93 € |
| C · 1 | 15.337,80 € | 2.316,20 € | 17.654,00 € |
| C · 2 | 15.025,77 € | 2.548,23 € | 17.574,00 € |
| C · 3 | 14.815,66 € | 2.678,34 € | 17.494,00 € |
| D · 1 | 14.850,66 € | 2.563,34 € | 17.414,00 € |
| D · 2 | 14.780,70 € | 2.553,30 € | 17.334,00 € |
| D · 3 | 14.598,61 € | 2.655,39 € | 17.254,00 € |
| E · 1 | 14.074,09 € | 3.099,91 € | 17.174,00 € |
| E · 2 | 13.981,19 € | 3.112,81 € | 17.094,00 € |
Anexo I · Boletín Oficial del Estado, 24/04/2026, pág. 58076 (abre la web oficial)Reportar un error en la tabla «Tablas 2026»
Validada el 24/10/2026. Jornada anual: 1.800 horas.
Área 1.
| Categoría o nivel | Salario Baseal año | Plus Convenioal año | Total 2026al año |
|---|---|---|---|
| A · 1 | 19.997,34 € | 2.559,93 € | 22.557,27 € |
| B · 1 | 18.555,85 € | 2.079,48 € | 20.635,33 € |
| B · 2 | 16.650,25 € | 2.008,68 € | 18.658,93 € |
| C · 1 | 15.334,39 € | 2.315,69 € | 17.650,08 € |
| C · 2 | 15.020,37 € | 2.547,31 € | 17.567,68 € |
| C · 3 | 14.808,28 € | 2.677,00 € | 17.485,28 € |
| D · 1 | 14.841,18 € | 2.561,70 € | 17.402,88 € |
| D · 2 | 14.769,17 € | 2.551,31 € | 17.320,48 € |
| D · 3 | 14.585,14 € | 2.652,94 € | 17.238,08 € |
| E · 1 | 14.059,08 € | 3.096,60 € | 17.155,68 € |
| E · 2 | 13.964,24 € | 3.109,04 € | 17.073,28 € |
Art. 27 y Anexo I · Boletín Oficial del Estado, 16/04/2025, pág. 53633Página del PDF oficialReportar un error en la tabla «Tablas salariales»
Validada el 24/10/2026. Jornada anual: 1.800 horas.
En 2026, «E · 2» (17.073,28 € al año) queda por debajo del salario mínimo (17.094,00 € al año, RD 126/2026). En ese puesto se cobra, como poco, el salario mínimo en cómputo anual.
Área 2.
| Categoría o nivel | Salario baseal año | Plus convenioal año | Total 2026al año |
|---|---|---|---|
| A · 1 | 20.175,48 € | 2.738,07 € | 22.913,55 € |
| B · 1 | 18.732,71 € | 2.256,34 € | 20.989,05 € |
| B · 2 | 16.841,04 € | 2.199,45 € | 19.040,49 € |
| C · 1 | 15.337,68 € | 2.529,60 € | 17.867,28 € |
| C · 2 | 14.867,47 € | 2.706,53 € | 17.574,00 € |
| C · 3 | 14.677,47 € | 2.816,53 € | 17.494,00 € |
| D · 1 | 14.728,77 € | 2.685,23 € | 17.414,00 € |
| D · 2 | 14.676,70 € | 2.657,30 € | 17.334,00 € |
| D · 3 | 14.515,79 € | 2.738,21 € | 17.254,00 € |
| E · 1 | 14.027,72 € | 3.146,28 € | 17.174,00 € |
| E · 2 | 13.969,22 € | 3.124,78 € | 17.094,00 € |
Anexo I · Boletín Oficial del Estado, 24/04/2026, pág. 58076 (abre la web oficial)Reportar un error en la tabla «Tablas 2026»
Validada el 24/10/2026. Jornada anual: 1.800 horas.
Área 2.
| Categoría o nivel | Salario Baseal año | Plus Convenioal año | Total 2026al año |
|---|---|---|---|
| A · 1 | 20.175,48 € | 2.738,07 € | 22.913,55 € |
| B · 1 | 18.732,71 € | 2.256,34 € | 20.989,05 € |
| B · 2 | 16.841,04 € | 2.199,45 € | 19.040,49 € |
| C · 1 | 15.337,68 € | 2.529,60 € | 17.867,28 € |
| C · 2 | 14.862,12 € | 2.705,56 € | 17.567,68 € |
| C · 3 | 14.670,15 € | 2.815,13 € | 17.485,28 € |
| D · 1 | 14.719,36 € | 2.683,52 € | 17.402,88 € |
| D · 2 | 14.665,25 € | 2.655,23 € | 17.320,48 € |
| D · 3 | 14.502,40 € | 2.735,68 € | 17.238,08 € |
| E · 1 | 14.012,76 € | 3.142,92 € | 17.155,68 € |
| E · 2 | 13.952,29 € | 3.120,99 € | 17.073,28 € |
Art. 27 y Anexo I · Boletín Oficial del Estado, 16/04/2025, pág. 53633Página del PDF oficialReportar un error en la tabla «Tablas salariales»
Validada el 24/10/2026. Jornada anual: 1.800 horas.
En 2026, «E · 2» (17.073,28 € al año) queda por debajo del salario mínimo (17.094,00 € al año, RD 126/2026). En ese puesto se cobra, como poco, el salario mínimo en cómputo anual.
Área 3.
| Categoría o nivel | Salario baseal año | Plus convenioal año | Total 2026al año |
|---|---|---|---|
| A · 1 | 28.430,27 € | 2.474,10 € | 30.904,37 € |
| B · 1 | 27.579,95 € | 2.398,26 € | 29.978,21 € |
| B · 2 | 26.753,59 € | 2.326,40 € | 29.079,99 € |
| C · 1 | 26.160,67 € | 2.262,67 € | 28.423,34 € |
| C · 2 | 24.461,42 € | 2.115,20 € | 26.576,62 € |
| C · 3 | 22.136,89 € | 1.968,48 € | 24.105,37 € |
| D · 1 | 18.758,93 € | 1.677,08 € | 20.436,01 € |
| D · 2 | 17.403,84 € | 1.513,37 € | 18.917,21 € |
| D · 3 | 17.065,05 € | 1.477,29 € | 18.542,34 € |
| E · 1 | 16.805,70 € | 1.489,99 € | 18.295,69 € |
| E · 2 | 16.413,08 € | 1.405,92 € | 17.819,00 € |
Anexo I · Boletín Oficial del Estado, 24/04/2026, pág. 58076 (abre la web oficial)Reportar un error en la tabla «Tablas 2026»
Validada el 24/10/2026. Jornada anual: 1.800 horas.
Área 3.
| Categoría o nivel | Salario Baseal año | Plus Convenioal año | Total 2026al año |
|---|---|---|---|
| A · 1 | 28.430,27 € | 2.474,10 € | 30.904,37 € |
| B · 1 | 27.579,95 € | 2.398,26 € | 29.978,21 € |
| B · 2 | 26.753,59 € | 2.326,40 € | 29.079,99 € |
| C · 1 | 26.160,67 € | 2.262,67 € | 28.423,34 € |
| C · 2 | 24.461,42 € | 2.115,20 € | 26.576,62 € |
| C · 3 | 22.136,89 € | 1.968,48 € | 24.105,37 € |
| D · 1 | 18.758,93 € | 1.677,08 € | 20.436,01 € |
| D · 2 | 17.403,84 € | 1.513,37 € | 18.917,21 € |
| D · 3 | 17.065,05 € | 1.477,29 € | 18.542,34 € |
| E · 1 | 16.805,70 € | 1.489,99 € | 18.295,69 € |
| E · 2 | 16.413,08 € | 1.405,92 € | 17.819,00 € |
Art. 27 y Anexo I · Boletín Oficial del Estado, 16/04/2025, pág. 53634Página del PDF oficialReportar un error en la tabla «Tablas salariales»
Validada el 24/10/2026. Jornada anual: 1.800 horas.
Área 4.
| Categoría o nivel | Salario baseal año | Plus convenioal año | Total 2026al año |
|---|---|---|---|
| A · 1 | 28.486,27 € | 2.534,97 € | 31.021,24 € |
| B · 1 | 27.767,72 € | 3.085,30 € | 30.853,02 € |
| B · 2 | 26.954,84 € | 2.994,99 € | 29.949,83 € |
| C · 1 | 26.073,88 € | 2.897,09 € | 28.970,97 € |
| C · 2 | 24.369,25 € | 2.707,68 € | 27.076,93 € |
| C · 3 | 21.968,39 € | 2.440,94 € | 24.409,33 € |
| D · 1 | 18.617,95 € | 2.068,67 € | 20.686,62 € |
| D · 2 | 17.531,50 € | 1.947,95 € | 19.479,45 € |
| D · 3 | 17.037,23 € | 1.893,03 € | 18.930,26 € |
| E · 1 | 16.595,14 € | 1.812,24 € | 18.407,38 € |
| E · 2 | 16.389,36 € | 1.821,04 € | 18.210,40 € |
Anexo I · Boletín Oficial del Estado, 24/04/2026, pág. 58077 (abre la web oficial)Reportar un error en la tabla «Tablas 2026»
Validada el 24/10/2026. Jornada anual: 1.800 horas.
Área 4.
| Categoría o nivel | Salario Baseal año | Plus Convenioal año | Total 2026al año |
|---|---|---|---|
| A · 1 | 28.486,27 € | 2.534,97 € | 31.021,24 € |
| B · 1 | 27.767,72 € | 3.085,30 € | 30.853,02 € |
| B · 2 | 26.954,84 € | 2.994,99 € | 29.949,83 € |
| C · 1 | 26.073,88 € | 2.897,09 € | 28.970,97 € |
| C · 2 | 24.369,25 € | 2.707,68 € | 27.076,93 € |
| C · 3 | 21.968,39 € | 2.440,94 € | 24.409,33 € |
| D · 1 | 18.617,95 € | 2.068,67 € | 20.686,62 € |
| D · 2 | 17.531,50 € | 1.947,95 € | 19.479,45 € |
| D · 3 | 17.037,23 € | 1.893,03 € | 18.930,26 € |
| E · 1 | 16.595,14 € | 1.812,24 € | 18.407,38 € |
| E · 2 | 16.389,36 € | 1.821,04 € | 18.210,40 € |
Art. 27 y Anexo I · Boletín Oficial del Estado, 16/04/2025, pág. 53634Página del PDF oficialReportar un error en la tabla «Tablas salariales»
Validada el 24/10/2026. Jornada anual: 1.800 horas.
Área 5 (Ciberseguridad).
| Categoría o nivel | Salario baseal año | Plus convenioal año | Total 2026al año |
|---|---|---|---|
| A · 1 | 32.106,98 € | 3.567,45 € | 35.674,43 € |
| B · 1 | 31.932,88 € | 3.548,10 € | 35.480,98 € |
| B · 2 | 30.998,09 € | 3.444,23 € | 34.442,32 € |
| C · 1 | 29.984,96 € | 3.331,66 € | 33.316,62 € |
| C · 2 | 28.024,63 € | 3.113,84 € | 31.138,47 € |
| C · 3 | 25.263,65 € | 2.807,07 € | 28.070,72 € |
| D · 1 | 21.038,30 € | 2.337,59 € | 23.375,89 € |
| D · 2 | 19.810,60 € | 2.201,18 € | 22.011,78 € |
| D · 3 | 19.252,08 € | 2.139,12 € | 21.391,20 € |
| E · 1 | 18.223,32 € | 2.024,82 € | 20.248,14 € |
| E · 2 | 18.028,30 € | 2.003,14 € | 20.031,44 € |
Anexo I · Boletín Oficial del Estado, 24/04/2026, pág. 58077 (abre la web oficial)Reportar un error en la tabla «Tablas 2026»
Validada el 24/10/2026. Jornada anual: 1.800 horas.
Área 5 (ciberseguridad).
| Categoría o nivel | Salario Baseal año | Plus Convenioal año | Total 2026al año |
|---|---|---|---|
| A · 1 | 32.106,98 € | 3.567,45 € | 35.674,43 € |
| B · 1 | 31.932,88 € | 3.548,10 € | 35.480,98 € |
| B · 2 | 30.998,09 € | 3.444,23 € | 34.442,32 € |
| C · 1 | 29.984,96 € | 3.331,66 € | 33.316,62 € |
| C · 2 | 28.024,63 € | 3.113,84 € | 31.138,47 € |
| C · 3 | 25.263,65 € | 2.807,07 € | 28.070,72 € |
| D · 1 | 21.038,30 € | 2.337,59 € | 23.375,89 € |
| D · 2 | 19.810,60 € | 2.201,18 € | 22.011,78 € |
| D · 3 | 19.252,08 € | 2.139,12 € | 21.391,20 € |
| E · 1 | 18.223,32 € | 2.024,82 € | 20.248,14 € |
| E · 2 | 18.028,30 € | 2.003,14 € | 20.031,44 € |
Art. 27 y Anexo I · Boletín Oficial del Estado, 16/04/2025, pág. 53634Página del PDF oficialReportar un error en la tabla «Tablas salariales»
Validada el 24/10/2026. Jornada anual: 1.800 horas.
Área 6 (Estudios de Mercado).
| Categoría o nivel | Salario baseal año | Plus convenioal año | Total 2026al año |
|---|---|---|---|
| A · 1 | 19.997,34 € | 2.559,93 € | 22.557,27 € |
| B · 1 | 18.555,85 € | 2.079,48 € | 20.635,33 € |
| B · 2 | 16.650,25 € | 2.008,68 € | 18.658,93 € |
| C · 1 | 15.337,80 € | 2.316,20 € | 17.654,00 € |
| C · 2 | 15.025,77 € | 2.548,23 € | 17.574,00 € |
| C · 3 | 14.815,66 € | 2.678,34 € | 17.494,00 € |
| D · 1 | 14.850,66 € | 2.563,34 € | 17.414,00 € |
| D · 2 | 14.780,70 € | 2.553,30 € | 17.334,00 € |
| D · 3 | 14.598,61 € | 2.655,39 € | 17.254,00 € |
| E · 1 | 14.074,09 € | 3.099,91 € | 17.174,00 € |
| E · 2 | 13.979,47 € | 3.114,53 € | 17.094,00 € |
Anexo I · Boletín Oficial del Estado, 24/04/2026, pág. 58077 (abre la web oficial)Reportar un error en la tabla «Tablas 2026»
Validada el 24/10/2026. Jornada anual: 1.800 horas.
Área 6 (Estudios de Mercado).
| Categoría o nivel | Salario Baseal año | Plus Convenioal año | Total 2026al año |
|---|---|---|---|
| A · 1 | 19.997,34 € | 2.559,93 € | 22.557,27 € |
| B · 1 | 18.555,85 € | 2.079,48 € | 20.635,33 € |
| B · 2 | 16.650,25 € | 2.008,68 € | 18.658,93 € |
| C · 1 | 15.334,39 € | 2.315,69 € | 17.650,08 € |
| C · 2 | 15.020,37 € | 2.547,31 € | 17.567,68 € |
| C · 3 | 14.808,28 € | 2.677,00 € | 17.485,28 € |
| D · 1 | 14.841,18 € | 2.561,70 € | 17.402,88 € |
| D · 2 | 14.769,17 € | 2.551,31 € | 17.320,48 € |
| D · 3 | 14.585,14 € | 2.652,94 € | 17.238,08 € |
| E · 1 | 14.059,08 € | 3.096,60 € | 17.155,68 € |
| E · 2 | 13.962,53 € | 3.110,75 € | 17.073,28 € |
Art. 27 y Anexo I · Boletín Oficial del Estado, 16/04/2025, pág. 53635Página del PDF oficialReportar un error en la tabla «Tablas salariales»
Validada el 24/10/2026. Jornada anual: 1.800 horas.
En 2026, «E · 2» (17.073,28 € al año) queda por debajo del salario mínimo (17.094,00 € al año, RD 126/2026). En ese puesto se cobra, como poco, el salario mínimo en cómputo anual.
Lo que dice la ley y lo que dice tu convenio, uno al lado del otro.
La ley
Como máximo 80 al año. Se pagan (nunca por debajo de la hora ordinaria) o se compensan con descanso en 4 meses.
Art. 35 del Estatuto (abre la web oficial)Tu convenio
Compensación de horas extra con descanso (incremento mínimo)
75 %
Art. 29Reportar un error en «Compensación de horas extra con descanso (incremento mínimo)»
La ley
Como máximo, 40 horas a la semana de promedio en el año.
Art. 34.1 del Estatuto (abre la web oficial)Tu convenio
Jornada máxima anual de trabajo efectivo
1.800 horas al año
En ningún caso más de nueve horas ordinarias diarias de trabajo efectivo.
Art. 20Reportar un error en «Jornada máxima anual de trabajo efectivo»
Los días y cómo se fijan las fechas.
La ley
Al menos 30 días naturales. Las fechas se conocen con 2 meses de antelación.
Art. 38 del Estatuto (abre la web oficial)Tu convenio
Vacaciones anuales retribuidas
23 días laborables
22 días laborables en las empresas con dos o más meses de jornada intensiva o con dos o más días no laborables adicionales a los festivos.
Art. 21Reportar un error en «Vacaciones anuales retribuidas»
Días que puedes faltar avisando y justificándolo. Fíjate en si tu convenio los cuenta en días naturales o laborables.
| Permiso | La ley | Tu convenio |
|---|---|---|
| Permiso por matrimonio o registro de pareja de hecho | 15 días naturales. | 15 días naturalesArt. 22Reportar un error en «Permiso por matrimonio o registro de pareja de hecho» |
| Permiso por accidente, enfermedad grave u hospitalización de familiares | 5 días. | 5 días laborablesEn la hospitalización, los días pueden disfrutarse de forma discontinua mientras dure la causa.Art. 22Reportar un error en «Permiso por accidente, enfermedad grave u hospitalización de familiares» |
| Permiso por fallecimiento de cónyuge, padres o hijos | 2 días; 4 si tienes que desplazarte. | 4 días laborablesMejora la leyArt. 22Reportar un error en «Permiso por fallecimiento de cónyuge, padres o hijos» |
| Permiso por fallecimiento de parientes hasta segundo grado | 2 días; 4 si tienes que desplazarte. | 2 días laborablesDos días más si hay desplazamiento. No se acumula al permiso de cuatro días por cónyuge, padres o hijos.Art. 22Reportar un error en «Permiso por fallecimiento de parientes hasta segundo grado» |
| Permiso por traslado de domicilio | 1 día. | 1 día laborableArt. 22Reportar un error en «Permiso por traslado de domicilio» |
| Permiso sin sueldo (con un año de antigüedad) | — | 1 mesPuede fraccionarse en dos periodos de hasta quince días naturales, uno por semestre.Art. 23Reportar un error en «Permiso sin sueldo (con un año de antigüedad)» |
Art. 37.3.a del Estatuto (abre la web oficial)Art. 37.3.b del Estatuto (abre la web oficial)Art. 37.3 b bis del Estatuto (abre la web oficial)Art. 37.3.c del Estatuto (abre la web oficial)
La Seguridad Social paga una parte. Tu convenio puede obligar a la empresa a completar el resto.
La Seguridad Social
Por enfermedad común: nada los 3 primeros días, el 60 % de la base reguladora del día 4 al 20 y el 75 % desde el día 21. Por accidente de trabajo, el 75 % desde el día siguiente.
Decreto 3158/1966, art. 2, y RD 53/1980 (abre la web oficial)Tu convenio
Complemento de la baja por enfermedad de más de 30 días
100 %
Desde el quinto día de baja y durante un máximo de doce meses. El plus convenio no se computa para este complemento (art. 31).
Art. 26Reportar un error en «Complemento de la baja por enfermedad de más de 30 días»
Cada uno con sus condiciones en el artículo.
Periodo de prueba, preaviso para irte, jubilación e indemnizaciones.
La ley
El del convenio. Si no lo fija: hasta 6 meses los técnicos titulados y 2 meses el resto (3 en empresas de menos de 25).
Art. 14.1 del Estatuto (abre la web oficial)Tu convenio
Periodo de prueba (según área y grupo)
Entre quince días y seis meses según área y grupo
Áreas 1 y 2: grupos A y B, seis meses; C, cuatro meses; D y E, tres meses. Áreas 3, 4 y 5: grupos A a D, seis meses; E, tres meses. Área 6: grupos A y B, seis meses; C y D, tres meses; E, tres meses en contratos fijos discontinuos y quince días en eventuales por circunstancias de la producción.
Art. 10Reportar un error en «Periodo de prueba (según área y grupo)»
La ley
El que marque el convenio o la costumbre del lugar.
Art. 49.1.d del Estatuto (abre la web oficial)Tu convenio
Preaviso en caso de dimisión
15 días laborables
Sin preaviso se pierde la parte proporcional de la paga extra devengada (un quinceavo por cada día laborable que falte).
Seguros, ayudas y lo demás que regula tu convenio.
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