Vigente2026-2028Tablas en preparación23 artículos
Convenio estatal de pastas, papel y cartón
Convenio colectivo del sector de pastas, papel y cartón. Estatal.
¿Cuánto cobro?
Las tablas de este convenio aún no están convertidas en datos.
Tablas en preparación
Las tablas salariales de este convenio están en la cola para convertirlas en datos y comprobarlas una a una. Mientras tanto, están en el boletín oficial.
Lo que dice la ley
Aún no hemos sacado los datos de este convenio con su artículo. Esto es lo mínimo que garantiza la ley: tu convenio puede mejorarlo, pero no empeorarlo.
| Tema | La ley | En tu convenio |
|---|---|---|
| Vacaciones | Al menos 30 días naturales. Las fechas se conocen con 2 meses de antelación.Art. 38 del Estatuto (abre la web oficial) | Buscar «vacaciones» |
| Jornada | Como máximo, 40 horas a la semana de promedio en el año.Art. 34.1 del Estatuto (abre la web oficial) | Buscar «jornada» |
| Descanso entre jornadas | 12 horas como mínimo entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente.Art. 34.3 del Estatuto (abre la web oficial) | Buscar «descanso» |
| Matrimonio o pareja de hecho | 15 días naturales.Art. 37.3.a del Estatuto (abre la web oficial) | Buscar «matrimonio» |
| Accidente, enfermedad grave u hospitalización de un familiar | 5 días.Art. 37.3.b del Estatuto (abre la web oficial) | Buscar «hospitalización» |
| Fallecimiento de un familiar | 2 días; 4 si tienes que desplazarte.Art. 37.3 b bis del Estatuto (abre la web oficial) | Buscar «fallecimiento» |
| Traslado de domicilio | 1 día.Art. 37.3.c del Estatuto (abre la web oficial) | Buscar «traslado» |
| Baja por enfermedad o accidente | Por enfermedad común: nada los 3 primeros días, el 60 % de la base reguladora del día 4 al 20 y el 75 % desde el día 21. Por accidente de trabajo, el 75 % desde el día siguiente.Decreto 3158/1966, art. 2, y RD 53/1980 (abre la web oficial) | Buscar «incapacidad temporal» |
| Pagas extra | Dos al año: una en Navidad y otra cuando fije el convenio, que también fija su importe.Art. 31 del Estatuto (abre la web oficial) | Buscar «extraordinaria» |
| Periodo de prueba | El del convenio. Si no lo fija: hasta 6 meses los técnicos titulados y 2 meses el resto (3 en empresas de menos de 25).Art. 14.1 del Estatuto (abre la web oficial) | Buscar «periodo de prueba» |
| Preaviso para irte | El que marque el convenio o la costumbre del lugar.Art. 49.1.d del Estatuto (abre la web oficial) | Buscar «preaviso» |
Texto íntegro
Los 23 artículos, fieles al boletín, con un enlace a cada uno.
- Capítulo I. Ámbito de aplicaciónart. 1
- Capítulo II. Compensación, absorción y garantía «ad personam»art. 2
- Capítulo III. Comisión Mixta de Interpretación y Vigilancia del Convenio colectivo (CMIVC)art. 3
- Capítulo IV. Organización del trabajoart. 4
- Capítulo V. Clasificación del personal en razón de sus funcionesart. 5
- Capítulo VI. Contratación, ingresos, ascensos, dimisiones y plantillasart. 6
- Capítulo VII. Trasladosart. 7
- Capítulo VIII. Trabajos de grupo profesional superior e inferiorart. 8
- Capítulo IX. Jornada, horas extraordinarias, vacaciones, flexibilidad y trabajo a distanciaart. 9
- Capítulo X. Permisos retribuidos y suspensiones por causas familiaresart. 10
- Capítulo XI. Retribucionesart. 11
- Capítulo XII. Representación de las personas trabajadorasart. 12
- Capítulo XIII. Acción Sindicalart. 13
- Capítulo XIV. Seguridad y salud laboralart. 14
- Capítulo XV. Absentismoart. 15
- Capítulo XVI. Seguro colectivo de vidaart. 16
- Capítulo XVII. Trabajo de menores y formación profesionalart. 17
- Capítulo XVIII. Prendas de trabajoart. 18
- Capítulo XIX. Política de empleo y jubilacionesart. 19
- Capítulo XX. Igualdad de trato y oportunidades y protocolo de acosoart. 20
- Capítulo XXI. Dispositivos y desconexión digitalart. 21
- Capítulo XXII. Procedimiento voluntario de soluciones de conflictosart. 22
- Capítulo XXIII. Régimen disciplinario (anexo de faltas y sanciones)art. 23
- Disposición adicional primera. Comisión Técnica Paritaria
Ficha técnica
- Código del REGCON
- 99003955011981
- Ámbito
- Sector · estatal
- Vigencia
- Del 1 de enero de 2026 al 31 de diciembre de 2028
- Estado en el REGCON
- No denunciado
- Publicaciones
- Actualizado
- 24/10/2026