Descripció dels factors i funcions que defineixen la pertinença a un grup i nivell professional
Criteris generals
1.- La classificació professional s'ha establert atenent els criteris de l'article 22 de l'Estatut dels treballadors; és a dir, aptituds professionals, titulacions i contingut general de la prestació, incloent en cada divisió diversos grups professionals amb diferents funcions i especialitats professionals. Amb aquest sistema se substitueix l'antiga classificació basats en categories professionals, prenent-se aquestes com una de les referències d'integració en els grups professionals.
2.- La classificació es realitzarà en divisions funcionals i grups professionals per interpretació i aplicació de criteris generals objectius i per les tasques i funcions bàsiques més representatives que desenvolupin les persones treballadores.
3.- En el cas de concurrència en un lloc de treball de tasques bàsiques corresponents a diferents Grups Professionals, la classificació es realitzarà en funció de les activitats pròpies del grup professional superior. Aquest criteri de classificació no suposarà que s'exclogui en els llocs de treball de cada grup professional la realització de tasques complementàries que siguin bàsiques per a llocs classificats en grups professionals inferiors, sempre es tindrà en compte que no es menyscabin drets: a la dignitat, a l'ocupació efectiva, a la formació, al reciclatge i a la promoció en l'ocupació.
4.- L'estructura d'enquadrament professional del Conveni col·lectiu per a la indústria metal·la de Catalunya costa de tres divisions funcionals (tècnics, empleats i operaris) que estan subdividits, al seu torn en grups professionals. Per tant, cada lloc, haurà de ser adscrit a una divisió funcional i a un grup determinat. 5.- Dins de cada empresa, d'acord amb els seus propis sistemes d'organització, podrà haver-hi les divisions funcionals que s'estimin convenients o necessàries, depenent de la seva grandària i activitat, podent, per tant, variar la seva denominació i augmentar o disminuir el seu nombre.
6.- Totes les persones treballadores afectats per aquest Acord seran adscrits a una determinada divisió funcional i a un grup professional. Ambdues circumstàncies definiran la seva posició en l'esquema organitzatiu de cada empresa.
Directius/ives i Tècnics/iques
És el personal amb grau alt de qualificació, experiència i aptituds equivalents a les que es poden adquirir amb titulacions superiors i mitjanes, realitzant tasques d'elevada qualificació i complexitat.
Empleats/des
És el personal que pels seus coneixements i/o experiència realitza tasques administratives, comercials, organitzatives, d'informàtica, de laboratori i, en general, les específiques de llocs d'oficina, que permeten informar de la gestió, de l'activitat econòmica- comptable, coordinar tasques productives o realitzar tasques auxiliars que comportin atenció a les persones.
Operaris/es
És el personal que pels seus coneixements i/o experiència executa operacions relacionades amb la producció, bé directament, actuant en el procés productiu, o en tasques de manteniment, transport o altres operacions auxiliars, podent realitzar, al seu torn, funcions de supervisió o coordinació.
Descripció dels factors que defineixen la pertanyia a un grup professional.
Els factors que a continuació s'enumeren són determinants i per tant defineixen la pertinença a cadascun d' quests grups.
A. Coneixements
Factor per a la valoració del qual s'ha de tenir en compte, a més de la formació bàsica necessària per poder complir correctament la comesa, el grau de coneixement i experiència adquirits, així com la dificultat en l'adquisició d'aquests coneixements o experiències.
B. Iniciativa
Factor per a la valoració del qual s' haurà de tenir en compte el major o menor grau de dependència a directrius o normes per a l' execució de la funció.
C. Autonomia
Factor per a la valoració del qual s'ha de tenir en compte la major o menor dependència jeràrquica en l' acompliment de la funció que es desenvolupi.
D. Responsabilitat
Factor per a la valoració del qual s'haurà de tenir en compte tant el grau d'autonomia d'acció del titular de la funció, com el grau d' influència sobre els resultats i importància de les conseqüències de la gestió.
E. Comandament
Factor per a la valoració del qual s'ha de tenir en compte:
El grau de supervisió i ordenació de tasques
La capacitat d'interrelació
Naturalesa del col·lectiu
Nombre de persones sobre les quals s'exerceix el comandament.
F. Complexitat
Factor la valoració del qual estarà en funció del major o menor nombre, així com del major o menor grau d'integració de la resta dels factors en la tasca o lloc encomanat. Així com l'espai i les condicions en què ha de desenvolupar les tasques del lloc encomanat.
Descripció dels grups professionals:
La descripció dels diferents grups és la següent:
Grup 1:
Criteris generals: s'inclouen en aquest grup les persones que tenen la responsabilitat directa en la gestió d' una o diverses àrees funcionals de l'empresa, o realitzen tasques tècniques de la més alta complexitat i qualificació. Prenen decisions o participen en la seva elaboració, així com en la definició d' objectius concrets. Desenvolupen les seves funcions amb un grau alt d'autonomia, iniciativa i responsabilitat i exerceixen llocs directius. Formació: titulació universitària o coneixements equivalents reconeguts per l'empresa, completada amb estudis específics o amb una dilatada experiència professional consolidada en l'exercici de la seva funció.
Exemples: en aquest grup s'inclouen, a títol enunciatiu, algunes activitats que, per analogia, són assimilables a les següents, segons la dimensió de l'empresa:
1. L'elaboració de la planificació, els plantejaments generals de la utilització eficaç dels recursos humans i d'aspectes materials, l'orientació i el control de les activitats de l'organització conforme al programa establert o la política adoptada.
2. La responsabilitat del desenvolupament de tasques informàtiques, processos i sistemes. El manteniment i establiment d'estructures i de suport i el desenvolupament de la política industrial, financera o comercial. 3. Tasques de direcció tècnica d'alta complexitat i heterogeneïtat, amb elevat nivell d'autonomia i iniciativa dins del seu camp, en funcions d'investigació, control de qualitat, definició de processos industrials, administració, assessoria jurídic-laboral i fiscal, compres, recursos humans, personal, etc.
4. Supervisió i direcció tècnica d'un procés o secció, de la totalitat dels mateixos, o d'un grup de serveis o de la totalitat dels mateixos.
5. Coordinació, supervisió, ordenació i/o direcció de treballs heterogenis o del conjunt d'activitats dins d'una àrea, servei o departament.
6. Responsabilitat i direcció de l'explotació del sistema informàtic i/o de xarxes locals de serveis informàtics, sobre el conjunt de serveis de processos de dades.
7. Tasques de direcció total de la gestió comercial de l'empresa.
8. Tasques tècniques de molt alta complexitat i polivalència, amb el màxim nivell d'autonomia i iniciativa dins del seu camp, podent implicar assessorament en les decisions fonamentals de l'empresa.
9. Funcions consistents a planificar, ordenar i supervisar una àrea, servei o departament d'una empresa de dimensió mitjana o empreses de petita dimensió, amb responsabilitat sobre els resultats de la mateixa.
Grup 2:
Criteris generals: s'inclouen en aquest grup els llocs amb un grau alt d'exigència en els factors d'autonomia, iniciativa i responsabilitat. Realitzen tasques tècniques complexes, amb objectius globals definits, o que tenen un alt contingut intel·lectual o d'interrelació humana. També aquells responsables directes de la integració, coordinació i supervisió de funcions, realitzades per un conjunt de col·laboradors en una mateixa àrea funcional o amb comandament sobre ells.
Formació: titulació universitària o coneixements equivalents equiparats per l'empresa, completats amb una experiència dilatada en el seu sector professional. Tasques: en aquest grup s'inclouen, a títol enunciatiu, algunes activitats que, per analogia, són assimilables a les següents:
1. Tasques de coordinació, supervisió, ordenació i/o direcció de treballs homogenis o del conjunt d'activitats dins d'una àrea, servei o departament subjecte a la supervisió directa d'una persona de nivell superior (qualitat, administració, assessoria jurídica-laboral i fiscal, compres, recursos humans, àrea de salut laboral, personal, etc.).
2. Tasques de direcció de la gestió comercial de l'empresa, amb àmplia responsabilitat sobre un segment de mercat o sector geogràfic delimitat.
3. Tasques tècniques d'alta complexitat i polivalència, amb cert grau d'iniciativa dins del seu camp, desenvolupades sota supervisió d'una persona de nivell superior, podent implicar assessorament en les decisions fonamentals de l'empresa (investigació, definició de processos industrials, etc.
4. Tasques preparatòries i o formatives prèvies a l'ocupació d'un lloc de grup superior.
5. Funcions que suposen la responsabilitat d'ordenar, coordinar i supervisar l'execució de tasques heterogènies de producció, comercialització, manteniment, administració, serveis, etc., o de qualsevol agrupació d'elles, quan les menors dimensions de l'empresa aconsellin aquestes agrupacions.
Grup 3:
Criteris generals: s'inclouen en aquest grup les persones que, amb o sense responsabilitat de comandament, realitzen tasques amb un alt contingut d'activitat intel·lectual i d'interrelació humana, en un marc d'instruccions precises de complexitat tècnica, amb autonomia dins del procés. Realitzen funcions que suposen la integració, coordinació i supervisió de tasques homogènies realitzades per un conjunt de col·laboradors. Formació: equiparable a cicle formatiu de grau mitjà o superior (CFGM o CFGS) o coneixements equivalents reconeguts per l'empresa i/o amb formació en el lloc de treball o coneixements adquirits en l'acompliment de la professió.
Tasques: en aquest grup s'inclouen, a títol enunciatiu, algunes activitats que, per analogia, són assimilables a les següents:
1. Tasques tècniques complexes de tota classe de projectes, inclosos d'I+D+i,, reproduccions o detalls sota la direcció d'un comandament superior, ordenant, vigilant i dirigint l' execució pràctica de les mateixes, podent dirigir muntatges, aixecar plànols topogràfics, etc.
2. Exercir comandament directe al capdavant d'un conjunt de persones treballadores, dins d'una fase intermèdia o zona geogràficament delimitada, en una línia del procés de producció, o muntatge, coordinant i controlant les operacions inherents al procés productiu de la fase corresponent, realitzant el control de la instal·lació i materials que s'utilitzen.
3. Tasques sota supervisió d'índole tècnica, administrativa, de responsable de laboratori, d'organització, de gestió de compres o d'aprovisionament de béns complexos.
4. Activitats que impliquin la responsabilitat de tot un torn o d'una unitat de producció, que hagin de ser secundades per un o diversos supervisors del nivell inferior.
5. Tasques tècniques de gestió comercial amb responsabilitat sobre un sector geogràfic delimitat i/o una gamma específica de productes.
6. Tasques tècniques administratives o d'organització que consisteixen en la responsabilitat sobre el manteniment preventiu o correctiu de sistemes robotitzats, que impliquen amplis coneixements integrats d'electrònica, hidràulica i lògica pneumàtica, comportant la responsabilitat de prompte intervenció dins del procés productiu i podent tenir personal al seu càrrec.
7. Tasques tècniques de direcció i supervisió en l'àrea de comptabilitat, consistents a reunir els elements subministrats pels ajudants, confeccionar estats, balanços, costos, provisions de tresoreria i altres treballs anàlegs basant-se en el pla comptable i pressupostos de l'empresa.
8. Tasques tècniques de l'àrea de seguretat i salut de l'empresa, realitzades sota la supervisió d'un directiu o tècnic de nivell superior.
Grup 4:
Criteris generals: s'inclouen en aquest grup aquelles persones que realitzen treballs d'execució autònoma, de certa complexitat, que exigeixin habitualment iniciativa i raonament, comportant, sota supervisió, la responsabilitat dels mateixos, i podent tenir comandament jeràrquic.
Formació: equiparable a Batxillerat, Cicle Formatiu de Grau Mitjà (CFGM) o coneixements equivalents reconeguts per l'empresa, i/o amb formació en el lloc de treball o coneixements adquirits en l'acompliment de la professió.
Tasques: en aquest grup s'inclouen, a títol enunciatiu, aquelles activitats que, per analogia, són assimilables a les següents:
1. Tasques que consisteixen en l'exercici del comandament directe al capdavant d'un conjunt d'operaris d'ofici o de processos productius en instal·lacions principals (impressió, electrònica, troquelatge i matriceria, muntatge, soldadura, electricitat, etc.).
2. Tasques que impliquin la responsabilitat d'un torn o d'una unitat de producció que siguin secundades per una o diverses persones treballadores del grup inferior.
3. Tasques que consisteixen en el manteniment preventiu o correctiu de sistemes robotitzats que impliquen amplis coneixements integrats d'electrònica, hidràulica i lògica pneumàtica, comportant la responsabilitat de ràpida intervenció dins del procés productiu, podent tenir personal al seu càrrec.
4. Tasques que consisteixen en la responsabilitat total en la programació, supervisió, preparació, posada al punt i operativa en màquines, processos i línies de producció d'impressió, òfset, serigrafia, rotogravat, flexografia, tipografia i impressió en general, podent tenir personal al seu càrrec.
5. Tasques de regulació automàtica triant el programa adequat, introduint les variants precises en instal·lacions de producció, centralitzades o no, portant el control a través dels mitjans adequats (terminals, microordinadors, etc.).
6. Tasques de supervisió, de personal i del seu treball final, segons normes generals rebudes d'un comandament immediat superior tals com: tota classe de peces, màquines, estructures, materials i recanvis, tant durant el procés productiu com després d'acabades, basant-se en plànols, toleràncies, composicions, aspecte i normes d'utilització amb alt grau de decisió en l'acceptació, així com les tasques administratives i de laboratori.
7. Tasques de delineació de projectes, aixecament de plànols de conjunt i detall, partint d'informació rebuda i realitzant els tempteigs necessaris alhora que proporcionant les solucions requerides.
8. Tasques de traducció i atenció de comunicacions personals amb alta confidencialitat, i suficient domini d'almenys dos idiomes estrangers, així com la utilització de programes específics.
9. Tasques de venda i comercialització de productes, amb autonomia en la negociació subjecta a supervisió. 10. Tasques de coordinació i administració de vendes i de comercialització de productes que requereixin d'una certa autonomia per a la definició de preus, condicions de crèdit, lliurament, etc.
11. Tasques de planificació logística, coordinació i administració de compres i aprovisionament, amb autonomia per a l'execució pràctica d'aquestes tasques.
12. Tasques de coordinació de comptabilitat, facturació i administrativa en general, amb autonomia per a l'execució pràctica d'aquestes comeses, podent tenir personal al seu càrrec.
13. Tasques d'atenció al client en matèria de qualitat, aportant in situ propostes de solució davant les incidències que puguin sorgir, i basant-se en la documentació i dades de qualitat de producció elaborats per personal de qualitat classificat en nivells inferiors.
Grup 5:
Criteris generals: s'inclouen en aquest grup les persones que, realitzen treballs tècnics, administratius o operatius, qualificats dins de la seva especialitat, que exigeixen habilitat i coneixements professionals adquirits per una intensa i acreditada pràctica, per mitjà d'un aprenentatge metòdic. Aquestes tasques s'executen sota dependència de comandaments o de professionals de més qualificació dins de l'esquema de cada empresa, normalment amb alt grau de supervisió, però amb certs coneixements professionals, amb un període intermedi d'adaptació, podent tenir personal al seu càrrec.
Formació: equiparable a cicle formatiu de grau mitjà (CFGM) o coneixements equivalents reconeguts per l'empresa i/o amb formació en el lloc de treball o coneixements adquirits en l'acompliment de la professió. Tasques: en aquest grup s'inclouen, a títol enunciatiu, aquelles activitats que, per analogia, són assimilables a les següents:
1. Tasques tècniques consistents a contribuir al desenvolupament d'un projecte que redacta un tècnic superior, aplicant la normalització, realitzant el càlcul de detall, a partir de dades facilitades per un/a tècnic superior. 2. Tasques d'elaboració i actualització de la documentació tècnica, seguiment dels procediments de manteniment preventiu i correctiu, anàlisi d'aspectes tecnicoproductives per a la millora contínua, a partir de la informació facilitada per un/a tècnic/a superior.
3. Tasques de delineació de projectes, aixecament de plànols de conjunt i detall, partint d'informació rebuda i realitzant els tempteigs necessaris alhora que proporcionant les solucions requerides.
4. Tasques que consisteixen en la preparació, posada al punt i operativa en màquines, processos i línies de producció d'impressió, òfset, serigrafia, rotogravat, flexografia, tipografia i impressió en general, podent tenir personal al seu càrrec.
5. Tasques en caps d'envernissat, quan es tingui la responsabilitat d'envernissar o esmaltar sobre pasta fulla, alumini o altres materials i per efectuar la reserva, així com amplis coneixements sobre el procés d'envernissat que permetin el control d'aquest procés.
6. Tasques consistents a controlar la qualitat del procés de producció i del producte assegurant documentalment la traçabilitat, integrant la informació i elaborant certificats de qualitat concertada en el seu cas, podent tenir personal al seu càrrec.
7. Tasques que consisteixen en el manteniment preventiu o correctiu de sistemes robotitzats que impliquen amplis coneixements integrats d'electrònica, hidràulica i lògica pneumàtica, comportant la responsabilitat de ràpida intervenció dins del procés productiu, actuant normalment sota la supervisió d'un operari de nivell superior.
8. Tasques d'administració de vendes i de comercialització de productes que no requereixin d'una especialització tècnica diferent de la pròpia demostració, comunicació de preus i condicions de crèdit i lliurament, tramitació de comandes, etc.
9. Tasques d'administració de compres i aprovisionament, sota la supervisió de persones incloses en el nivell superior.
10. Tasques de comptabilització, facturació i coordinació administrativa en general, sota la supervisió de persones incloses en el nivell superior.
11. Tasques de fotògraf retocador, muntador-solador, maquinistes, etc. amb capacitació suficient per preparar i operar amb una màquina de producció, amb amplis coneixements en el maneig d'ordinadors, programes de tractament d'imatges, vectorials, de disseny gràfic, proves d' assaig amb processos químics o manuals i proves en premsa manual amb procediments òfset.
12. Tasques de certa complexitat de manteniment i reparació, així com de preparació d'operacions en màquines convencionals que comportin l'autocontrol del producte elaborat.
13. Tasques consistents en la comptabilització dels materials del magatzem general o de cadascun dels magatzems generals, que donen servei a tota la fàbrica, sent encarregat de despatxar les comandes en els mateixos, de rebre les mercaderies i gestionar la seva distribució en les diferents dependències dels magatzems, i registrar en els llibres el moviment de material que hi hagi hagut durant la jornada, redactant i remetent a les oficines les relacions corresponents.
14. Tasques de conducció de camions de càrrega superior a 3.500Kg, actualment requerint el carnet de conduir de classe C.
15. Tasques consistents en la coordinació de personal del nivell inferior.
Grup 6:
Criteris generals: s'inclouen en aquest grup aquelles persones que, realitzen treballs dins de la seva especialitat, que exigeixen d'una habilitat i coneixement professional, adquirit per la seva experiència, per mitjà d'un aprenentatge metòdic. Persones que, amb iniciativa i amb subordinació a persones d' altres nivells superiors, efectuen operacions administratives, operatives o de suport especialitzat. Persones que realitzen funcions que suposen la integració i coordinació de tasques homogènies, podent tenir personal al seu càrrec. Formació: equiparable, cicle formatiu de grau mitjà (CFGM) o coneixements equivalents reconeguts per l'empresa i/o amb formació en el lloc de treball o coneixements adquirits en l'acompliment de la professió per mitjà d'un aprenentatge.
Tasques: en aquest grup s'inclouen, a títol enunciatiu, aquelles activitats que, per analogia, són assimilables a les següents:
1. Tasques de conducció de turismes o furgonetes, amb capacitat de càrrega de fins a 3.500Kg, actualment requerint el carnet de conduir de classe B.
2. Tasques consistents en l'organització de materials del magatzem general o de cadascun dels magatzems generals, que donen servei a tota la fàbrica, preparant i despatxant les comandes en els mateixos, rebent les mercaderies, distribuint-les en les diferents dependències dels magatzems, i registrant el moviment de material durant la jornada.
3. Tasques d'administració general, en qualsevol departament de l'empresa, sota supervisió d'una persona de nivell superior.
4. Conducció de carretons de set o més tones i conducció de màquines suspeses en buit, d'elevació, càrrega, arrossegament, etc. (grues pont, grues de pòrtic, etc.).
5. Tasques d'assistència especialitzada a mecànics, electricistes, electrònics, impressors, òfset, serigrafia, cap d'envernissat etc. així com les realitzades durant el període de formació o aprenentatge, que requereixin supervisió d'un professional de nivell superior.
6. Tasques de control de la qualitat de producció realitzant inspeccions i classificacions amb els corresponents aparells, decidint sobre el rebuig basant-se en normes fixades, reflectint per qualsevol mitjà els resultats de la seva inspecció.
Grup 7:
Criteris generals: tasques que s'executin amb un alt grau de dependència, clarament establertes, amb instruccions específiques. Poden requerir preferentment esforç físic, amb escassa formació o coneixements elementals i que ocasionalment poden necessitar d'un període d'adaptació.
Formació: formació equiparable a ensenyament secundari obligatori, així com coneixements adquirits en l' acompliment de la seva professió.
Tasques: en aquest grup s'inclouen, a títol enunciatiu, aquelles activitats que, per analogia, són assimilables a les següents:
1. Tasques bàsiques administratives, en qualsevol departament o secció de l'empresa, de mecanografia, arxiu, registre, atenció telefònica o similar, basant-se en ordres concretes d'un superior.
2. Conducció de carretons elevats de menys de set tones.
3. Tasques de verificació en les àrees de qualitat i producció consistents en la comprovació visual i/o mitjançant patrons de mesurament directe ja establerts (calibres, galgues, etc.), de la qualitat dels components i elements simples en processos de muntatge i acabat de conjunts o subconjunts, anotant o indicant la seva adequació o no a aquests patrons.
4. Tasques que requereixen coneixements elèctrics o mecànics bàsics per al manteniment en producció d'una línia o grup de màquines, actuant sota instruccions concretes i supervisió d'un operari de nivell superior. 5. Tasques que exigeixin la regulació, posada al punt i maneig de: quadres, màquines, indicadors i panells no automàtics, sempre sota supervisió i responsabilitat d'un superior.
6. Tasques que exigeixen coneixements professionals de caràcter elemental com manteniment o vigilància de màquines motrius, o les determinatives d'un procés de fabricació.
Grup 8:
Criteris generals: s'inclouen en aquest grup les persones que, realitzen tasques que s'executen segons instruccions concretes, clarament establertes, amb un alt grau de dependència, que requereixen preferentment esforç físic i/o atenció i que no necessiten de formació específica ni experiència, llevat d'un període mínim d'adaptació.
Formació: Ensenyament Secundari Obligatori (ESO) o certificat d'escolaritat o equivalent.
Tasques: En aquest grup s'inclouen, a títol enunciatiu, aquelles activitats que, per analogia, són assimilables a les següents:
Tasques manuals
Tasques elementals amb màquines senzilles, entenent per tals aquelles que no requereixin ensinistrament i coneixements específics, incloent la inspecció visual bàsica del producte.
3. Tasques de càrrega i descàrrega, manuals o amb ajuda d'elements mecànics simples.
4. Tasques de subministrament de materials en el procés productiu.
5. Tasques que consisteixen a efectuar encàrrecs, encàrrecs, transport manual, portar o recollir correspondència.
6. Tasques de tipus manual que comporten l'aprofitament i evacuació de matèries primeres elaborades o semielaborades, així com l'utillatge necessari en qualsevol procés productiu.
7. Tasques d'ordenació, distribució de mercaderies i gèneres, sense risc en el moviment dels mateixos.
Taula de conversió
Grups Tècnics/ques
Empleats/des
Operaris/àries 1
Titulat/da Grau Superior
2
Titulat/da Grau Mitjà
3
Delineant- Dibuixant Projectista 1a
Mestre/a encarregat/da
Cap d'Organització
Cap de 1a Administratiu/va
4
Delineant- Dibuixant Projectista 2a
Tècnic/a d'Organització
Cap de 2a Administratiu/va
Oficial de 1a Especial
Encarregat/da de Secció Oficial de 1a Especial
5
Delineant- Dibuixant Projectista 3a
Oficial de 1a
Oficial de 1a
6
Oficial de 2a
Oficial de 2a Magatzemer
Auxiliar d'Oficina
Telefonista/Ordenança
Oficial de 3a
Porter/a
Especialista de 1a
Especialista 2a
8
Auxiliar de Fabrica
Guarda i Serè