LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES. Provincial, para unas 86.000 personas y 2.800 empresas, según la hoja estadística del REGCON.
Denunciado. Una de las partes lo ha denunciado: se negocia uno nuevo y mientras tanto sigue aplicándose.
Lo que marca la tabla de tu convenio para cada puesto, al mes y en bruto. Pulsa «Neto» para ver lo que te queda.
Salario al mes en 2024TABLAS SALARIALES CONVENIO LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES AÑO 2024 · SALARIO BASE Euros/mes · en 15 pagas
Art. 29 · Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, 24/09/2022, pág. 49
| Categoría o nivel | SALARIO BASE Euros/mesal mes · 15 pagas | SALARIO BASE Euros/díaal día | PLUS CONVENIO Euros/mesal mes · 15 pagas | PLUS CONVENIO Euros/díaal día | T. ANUAL Euros/añoal año |
|---|---|---|---|---|---|
| DIRECTOR | 1.606,98 € | — | 244,42 € | — | 27.771,11 € |
| JEFE DEP. O SERVICIO | 1.505,03 € | — | 239,69 € | — | 26.170,94 € |
| TITULADO GRADO SUPERIOR | 1.296,91 € | — | 230,37 € | — | 22.909,09 € |
| TITULADO GRADO MEDIO | 1.230,60 € | — | 227,40 € | — | 21.870,07 € |
| JEFE ADMINISTRATIVO | 1.298,83 € | — | 230,44 € | — | 22.939,12 € |
| CAJERO | 1.183,72 € | — | 225,27 € | — | 21.134,92 € |
| OFICIAL 1ª ADMINISTRATIVO | 1.148,28 € | — | 223,70 € | — | 20.579,78 € |
| OFICIAL 2ª ADMINISTRATIVO | 1.081,85 € | — | 220,66 € | — | 19.537,67 € |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 1.015,40 € | — | 217,71 € | — | 18.496,54 € |
| ASPIRANTE ADM. | 775,42 € | — | 206,93 € | — | 14.735,23 € |
| TELEFONISTA | 995,57 € | — | 216,82 € | — | 18.185,86 € |
| COBRADOR | 995,57 € | — | 216,82 € | — | 18.185,86 € |
| ENCARGADO GENERAL | 1.296,91 € | — | 230,37 € | — | 22.909,09 € |
| SUPER.O ENC. DE ZONA | 1.234,82 € | — | 227,56 € | — | 21.935,81 € |
| SUPER. O ENC. DE SECTOR | 1.183,72 € | — | 225,20 € | — | 21.133,94 € |
| ENCARG. DE GR. O EDIF. | — | 34,67 € | — | 7,23 € | 19.064,78 € |
| RESPONSABLE DE EQUIPO | — | 31,32 € | — | 7,10 € | 17.479,33 € |
| ORDENANZA | 941,36 € | — | 214,36 € | — | 17.335,78 € |
| ALMACENERO | 941,36 € | — | 214,36 € | — | 17.335,78 € |
| VISTERO | 941,36 € | — | 214,36 € | — | 17.335,78 € |
| VIGILANTE | 941,36 € | — | 214,36 € | — | 17.335,78 € |
| ESPECIALISTA | — | 34,67 € | — | 7,23 € | 19.064,78 € |
| PEÓN ESP. O CRIS. ESP. | — | 31,32 € | — | 7,10 € | 17.479,33 € |
| CONDUCTOR - LIMPIADOR | — | 35,99 € | — | 7,27 € | 19.685,17 € |
| LIMPIADOR | — | 30,95 € | — | 7,07 € | 17.297,15 € |
| OFICIAL | — | 34,66 € | — | 7,22 € | 19.054,93 € |
| AYUDANTE | — | 31,32 € | — | 7,10 € | 17.479,33 € |
| PEÓN | — | 30,95 € | — | 7,07 € | 17.297,15 € |
Art. 29 · Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, 24/09/2022, pág. 49Página del PDF oficialReportar un error en la tabla «TABLAS SALARIALES CONVENIO LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES AÑO 2024»
Validada el 24/10/2026. Jornada anual: 1.739 horas.
Al pasarla a datos: Columnas: SALARIO BASE (Euros/mes, Euros/día), PLUS CONVENIO (Euros/mes, Euros/día), T. ANUAL (Euros/año). Las filas mensuales dejan vacías las columnas por día y al revés.
En 2024, «ASPIRANTE ADM.» (14.735,23 € al año) queda por debajo del salario mínimo (15.876,00 € al año, RD 145/2024). En ese puesto se cobra, como poco, el salario mínimo en cómputo anual.
Lo que dice la ley y lo que dice tu convenio, uno al lado del otro.
La ley
Como máximo 80 al año. Se pagan (nunca por debajo de la hora ordinaria) o se compensan con descanso en 4 meses.
Art. 35 del Estatuto (abre la web oficial)Tu convenio
Recargo de las horas extraordinarias
75 %
Máximo de ochenta horas extraordinarias al año, salvo fuerza mayor.
Art. 32Reportar un error en «Recargo de las horas extraordinarias»
La ley
Como máximo, 40 horas a la semana de promedio en el año.
Art. 34.1 del Estatuto (abre la web oficial)Tu convenio
Jornada anual (diurna)
1.739 horas al año
Jornada nocturna: 1.650 horas al año.
Jornada semanal máxima (diurna)
39 horas a la semana
Mejora la ley
Art. 20Reportar un error en «Jornada semanal máxima (diurna)»
Jornada semanal en turno de noche
37 horas a la semana
Mejora la ley
Art. 20Reportar un error en «Jornada semanal en turno de noche»
Tu convenio
Pausa para el bocadillo (trabajo efectivo)
15 minutos
Quince minutos, en jornada completa o continuada de cinco horas o más.
Art. 20Reportar un error en «Pausa para el bocadillo (trabajo efectivo)»
Los días y cómo se fijan las fechas.
La ley
Al menos 30 días naturales. Las fechas se conocen con 2 meses de antelación.
Art. 38 del Estatuto (abre la web oficial)Tu convenio
Vacaciones anuales
31 días naturales
Periodo de disfrute: de julio a septiembre, salvo acuerdo.
Mejora la ley
Días que puedes faltar avisando y justificándolo. Fíjate en si tu convenio los cuenta en días naturales o laborables.
| Permiso | La ley | Tu convenio |
|---|---|---|
| Permiso por matrimonio | 15 días naturales. | 15 días naturalesArt. 25Reportar un error en «Permiso por matrimonio» |
| Permiso por enfermedad o accidente graves, intervención u hospitalización del cónyuge, hijos, padres o suegros | 5 días. | 3 díasHermanos, abuelos, nietos, cuñados e hijos políticos: dos días (dos más fuera de la Comunidad de Madrid).Art. 25Reportar un error en «Permiso por enfermedad o accidente graves, intervención u hospitalización del cónyuge, hijos, padres o suegros» |
| Permiso por fallecimiento del cónyuge, hijos, padres o suegros | 2 días; 4 si tienes que desplazarte. | 4 díasHermanos: tres días (uno más fuera de la Comunidad de Madrid). Abuelos, nietos, cuñados e hijos políticos: dos días (dos más fuera).Mejora la leyArt. 25Reportar un error en «Permiso por fallecimiento del cónyuge, hijos, padres o suegros» |
| Permiso por traslado de domicilio | 1 día. | 2 díasMejora la leyArt. 25Reportar un error en «Permiso por traslado de domicilio» |
| Días de asuntos propios al año | No los recoge. | 6 díasPreaviso mínimo de cinco días; límite de personas a la vez según la plantilla del centro.Mejora la leyArt. 25Reportar un error en «Días de asuntos propios al año» |
| Horas al año para ir al médico de cabecera | No lo recoge como permiso propio. | 12 horas al añoDoce horas al año; además, el tiempo necesario para el especialista y diez horas al año para acompañar a hijos menores o familiares de primer grado.Mejora la leyArt. 25Reportar un error en «Horas al año para ir al médico de cabecera» |
Art. 37.3.a del Estatuto (abre la web oficial)Art. 37.3.b del Estatuto (abre la web oficial)Art. 37.3 b bis del Estatuto (abre la web oficial)Art. 37.3.c del Estatuto (abre la web oficial)Art. 37.3 del Estatuto (abre la web oficial)
La Seguridad Social paga una parte. Tu convenio puede obligar a la empresa a completar el resto.
La Seguridad Social
Por enfermedad común: nada los 3 primeros días, el 60 % de la base reguladora del día 4 al 20 y el 75 % desde el día 21. Por accidente de trabajo, el 75 % desde el día siguiente.
Decreto 3158/1966, art. 2, y RD 53/1980 (abre la web oficial)Tu convenio
Complemento de la baja por accidente de trabajo
100 %
Art. 42Reportar un error en «Complemento de la baja por accidente de trabajo»
Complemento de la baja por enfermedad común o accidente no laboral (desde el 4.º día)
100 %
Además se pagan tres días al año en la primera baja por enfermedad común o accidente no laboral. Con hospitalización o intervención, 100 % desde ese momento (art. 43).
Art. 44Reportar un error en «Complemento de la baja por enfermedad común o accidente no laboral (desde el 4.º día)»
Cada uno con sus condiciones en el artículo.
Periodo de prueba, preaviso para irte, jubilación e indemnizaciones.
La ley
El del convenio. Si no lo fija: hasta 6 meses los técnicos titulados y 2 meses el resto (3 en empresas de menos de 25).
Art. 14.1 del Estatuto (abre la web oficial)Tu convenio
Periodo de prueba: personal administrativo y mandos intermedios
2 meses
Mandos intermedios (grupo III): también dos meses.
Art. 10Reportar un error en «Periodo de prueba: personal administrativo y mandos intermedios»
Periodo de prueba: personal directivo y técnicos titulados
6 meses
Art. 10Reportar un error en «Periodo de prueba: personal directivo y técnicos titulados»
Periodo de prueba: personal operario
15 días
Solo hay periodo de prueba si consta por escrito.
Art. 10Reportar un error en «Periodo de prueba: personal operario»
La ley
El que marque el convenio o la costumbre del lugar.
Art. 49.1.d del Estatuto (abre la web oficial)Tu convenio
Preaviso para dejar la empresa (subalternos, obreros y varios)
15 días
Grupo directivo o técnico titulado: dos meses; administrativos y mandos intermedios: un mes.
Art. 27Reportar un error en «Preaviso para dejar la empresa (subalternos, obreros y varios)»
Seguros, ayudas y lo demás que regula tu convenio.
Las tablas y los datos se han extraído del boletín con ayuda de un sistema de IA y han pasado comprobaciones automáticas: cada importe y cada frase citada están en el documento oficial. Cómo lo hacemos.
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