Convenio colectivo estatal de industrias lácteas y sus derivados. Estatal, para unas 6.474 personas y 700 empresas, según la hoja estadística del REGCON.
Lo que marca la tabla de tu convenio para cada puesto, al mes y en bruto. Pulsa «Neto» para ver lo que te queda.
Salario al mes en 2025Tabla provisional año 2025 · Mensual – Euros · en 15 pagas
Art. 24 y Anexo III · Boletín Oficial del Estado, 18/03/2026, pág. 42110
| Categoría o nivel | Diario – Eurosal día | Mensual – Eurosal mes · 15 pagas | Anual – Eurosal año | Hora – Eurosla hora |
|---|---|---|---|---|
| Personal Técnico Superior. | — | 1.925,92 € | 28.888,80 € | 16,32 € |
| Personal Técnico Medio. | — | 1.707,81 € | 25.617,15 € | 14,47 € |
| Otro Personal Técnico. | — | 1.561,32 € | 23.419,80 € | 13,23 € |
| Jefe/a de área. | — | 1.669,93 € | 25.048,95 € | 14,15 € |
| Jefe/a de sección. | — | 1.618,31 € | 24.274,65 € | 13,71 € |
| Personal Oficial de Primera.promotores/as o supervisores/as de ventas | — | 1.426,51 € | 21.397,65 € | 12,09 € |
| Personal Oficial de Segunda.personal viajante corredores/as de plaza | — | 1.318,28 € | 19.774,20 € | 11,17 € |
| Personal Auxiliar.degustadores/as, o demostradores/as | — | 1.267,34 € | 19.010,10 € | 10,74 € |
| Personal de Reparto y/o autoventas. | 41,78 € | — | 19.009,90 € | 10,73 € |
| Personal Oficial/Especialista.3.1 Oficial/Especialista de primera. y 3.2 Oficial/Especialista de segunda. | 42,79 € | — | 19.469,45 € | 11,00 € |
| Operador/a.3.3 Oficial/Especialista de tercera. y 3.4 Peón. | 41,78 € | — | 19.009,90 € | 10,73 € |
| Personal de Limpieza.3.5 Personal de limpieza de dependencias administrativas y similares. | — | — | — | 9,37 € |
Art. 24 y Anexo III · Boletín Oficial del Estado, 18/03/2026, pág. 42110Página del PDF oficialReportar un error en la tabla «Tabla provisional año 2025»
Validada el 24/10/2026. Jornada anual: 1.770 horas.
Al pasarla a datos: Tabla provisional (art. 24: las definitivas las fija la comisión paritaria).
Al pasarla a datos: Personal de Limpieza: solo importe por hora (art. 48: salario por horas con la prorrata de pagas extraordinarias incluida).
| Categoría o nivel | Euros |
|---|---|
| Cajero. | 51,65 € |
| Auxiliar de caja y cobradores/as. | 38,33 € |
| Almuerzo. | 18,00 € |
| Desayuno. | 6,00 € |
| Alojamiento. | 60,00 € |
| Jornada completa. | 75,00 € |
| Jornada no completa hasta 4 horas. | 50,00 € |
| Jornada no completa a partir de 4 horas *. | 75,00 € |
| Jornada completa. | 150,00 € |
| Jornada no completa hasta 4 horas. | 100,00 € |
| Jornada no completa a partir de 4 horas *. | 150,00 € |
Anexo III · Boletín Oficial del Estado, 18/03/2026, pág. 42111 (abre la web oficial)Reportar un error en la tabla «Tabla provisional año 2025»
Validada el 24/10/2026.
Al pasarla a datos: Misma tabla del anexo III, bloques «Quebranto de moneda» (columna «Mensual – Euros»), «Dieta de comida y alojamiento», «Prima de domingos y festivos» y «Prima Navidad/Año Nuevo» (columna «Diario – Euros»).
Al pasarla a datos: El asterisco de «Jornada no completa a partir de 4 horas *.» no tiene llamada en el texto el art. 28 dice que a partir de 4 horas se cobra la prima completa.
Lo que dice la ley y lo que dice tu convenio, uno al lado del otro.
La ley
Como máximo 80 al año. Se pagan (nunca por debajo de la hora ordinaria) o se compensan con descanso en 4 meses.
Art. 35 del Estatuto (abre la web oficial)Tu convenio
Compensación de cada hora extraordinaria en descanso
1 hora y 45 minutos
En los 14 festivos anuales, 2 horas de descanso por hora. La fórmula de pago en dinero no sale en el texto (la cita termina en «la formula siguiente:»).
Art. 18Reportar un error en «Compensación de cada hora extraordinaria en descanso»
La ley
Como máximo, 40 horas a la semana de promedio en el año.
Art. 34.1 del Estatuto (abre la web oficial)Tu convenio
Jornada anual máxima (2026)
1.762 horas al año
Tu convenio
Pausa para el bocadillo en jornada continuada de más de 6 horas
20 minutos
Art. 17Reportar un error en «Pausa para el bocadillo en jornada continuada de más de 6 horas»
Los días y cómo se fijan las fechas.
La ley
Al menos 30 días naturales. Las fechas se conocen con 2 meses de antelación.
Art. 38 del Estatuto (abre la web oficial)Tu convenio
Vacaciones anuales
31 días naturales
O 23 días laborables.
Mejora la ley
Días que puedes faltar avisando y justificándolo. Fíjate en si tu convenio los cuenta en días naturales o laborables.
| Permiso | La ley | Tu convenio |
|---|---|---|
| Permiso por matrimonio o inscripción de pareja de hecho | 15 días naturales. | 15 días naturalesArt. 22Reportar un error en «Permiso por matrimonio o inscripción de pareja de hecho» |
| Permiso por accidente, enfermedad grave, hospitalización o intervención de familiares hasta 2.º grado | 5 días. | 5 días laborablesArt. 22Reportar un error en «Permiso por accidente, enfermedad grave, hospitalización o intervención de familiares hasta 2.º grado» |
| Permiso por fallecimiento del cónyuge, pareja o parientes hasta 2.º grado | 2 días; 4 si tienes que desplazarte. | 3 días laborablesDos días más si hay desplazamiento y otro natural si supera los 90 km.Mejora la leyArt. 22Reportar un error en «Permiso por fallecimiento del cónyuge, pareja o parientes hasta 2.º grado» |
| Permiso por traslado de domicilio | 1 día. | 1 día laborableArt. 22Reportar un error en «Permiso por traslado de domicilio» |
| Días de asuntos propios al año (más de seis meses de antigüedad) | No los recoge. | 3 díasEntre dos y seis meses de antigüedad, un día. Preaviso de tres días laborables.Mejora la leyArt. 22Reportar un error en «Días de asuntos propios al año (más de seis meses de antigüedad)» |
| Horas al año para ir al médico o acompañar a familiares de 1.er grado | No lo recoge como permiso propio. | 16 horas al añoMejora la leyArt. 22Reportar un error en «Horas al año para ir al médico o acompañar a familiares de 1.er grado» |
Art. 37.3.a del Estatuto (abre la web oficial)Art. 37.3.b del Estatuto (abre la web oficial)Art. 37.3 b bis del Estatuto (abre la web oficial)Art. 37.3.c del Estatuto (abre la web oficial)Art. 37.3 del Estatuto (abre la web oficial)
La Seguridad Social paga una parte. Tu convenio puede obligar a la empresa a completar el resto.
La Seguridad Social
Por enfermedad común: nada los 3 primeros días, el 60 % de la base reguladora del día 4 al 20 y el 75 % desde el día 21. Por accidente de trabajo, el 75 % desde el día siguiente.
Decreto 3158/1966, art. 2, y RD 53/1980 (abre la web oficial)Tu convenio
Complemento de la baja por accidente de trabajo o enfermedad profesional
100 %
Máximo 18 meses.
Art. 33Reportar un error en «Complemento de la baja por accidente de trabajo o enfermedad profesional»
Complemento de la baja por enfermedad común o accidente no laboral (desde el 3.er día)
Hasta el salario base y la antigüedad
Desde el primer día si se llevan cinco meses sin faltar al trabajo; máximo 18 meses.
Art. 32Reportar un error en «Complemento de la baja por enfermedad común o accidente no laboral (desde el 3.er día)»
Cada uno con sus condiciones en el artículo.
Seguros, ayudas y lo demás que regula tu convenio.
Las tablas y los datos se han extraído del boletín con ayuda de un sistema de IA y han pasado comprobaciones automáticas: cada importe y cada frase citada están en el documento oficial. Cómo lo hacemos.
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