Convenio colectivo del sector de grandes almacenes. Estatal, para unas 234.857 personas y 21 empresas, según la hoja estadística del REGCON.
Lo que marca la tabla de tu convenio para cada puesto, al mes y en bruto. Pulsa «Neto» para ver lo que te queda.
| Categoría o nivel | Salario anual 2025 – Eurosal año | Salario hora 2025 – Eurosla hora |
|---|---|---|
| Base. | 16.945,22 € | 9,57 € |
| Profesional. | 17.453,58 € | 9,86 € |
| Coordinador. | 19.024,37 € | 10,75 € |
| Técnicos. | 20.736,59 € | 11,72 € |
acta · Boletín Oficial del Estado, 29/07/2024, pág. 96988 (abre la web oficial)Reportar un error en la tabla «Fijación de tablas provisionales año 2025»
Validada el 24/10/2026. Jornada anual: 1.770 horas.
Lo que dice la ley y lo que dice tu convenio, uno al lado del otro.
La ley
Como máximo 80 al año. Se pagan (nunca por debajo de la hora ordinaria) o se compensan con descanso en 4 meses.
Art. 35 del Estatuto (abre la web oficial)Tu convenio
Recargo de las horas extra
30 %
Son voluntarias, salvo siniestros y daños urgentes.
La ley
Como máximo, 40 horas a la semana de promedio en el año.
Art. 34.1 del Estatuto (abre la web oficial)Tu convenio
Jornada máxima anual de trabajo efectivo
1.770 horas al año
Art. 26Reportar un error en «Jornada máxima anual de trabajo efectivo»
Los días y cómo se fijan las fechas.
La ley
Al menos 30 días naturales. Las fechas se conocen con 2 meses de antelación.
Art. 38 del Estatuto (abre la web oficial)Tu convenio
Vacaciones anuales
31 días naturales
Al menos 21 días naturales seguidos entre junio y septiembre (15 en los centros con más ventas en verano), salvo ingreso posterior al 1 de septiembre (art. 36).
Mejora la ley
Días que puedes faltar avisando y justificándolo. Fíjate en si tu convenio los cuenta en días naturales o laborables.
| Permiso | La ley | Tu convenio |
|---|---|---|
| Permiso por matrimonio | 15 días naturales. | 15 días naturalesUn día hábil más acumulable dentro de la bolsa de hasta cinco días del apartado H.Art. 37Reportar un error en «Permiso por matrimonio» |
| Permiso por accidente grave u hospitalización de parientes (días hábiles) | 5 días. | 2 díasCuatro días hábiles si hay desplazamiento. Si hay turnos en el hospital, pueden tomarse más tarde mientras dure la hospitalización.Art. 37Reportar un error en «Permiso por accidente grave u hospitalización de parientes (días hábiles)» |
| Permiso por enfermedad grave o fallecimiento de parientes (días hábiles) | 2 días; 4 si tienes que desplazarte. | 3 díasCinco días hábiles con desplazamiento de más de 300 km por trayecto (o salida de una isla o de Ceuta o Melilla). Por fallecimiento de cónyuge, hijos, hermanos o padres, hasta dos días hábiles más (apartado H), con un máximo de cinco en total.Mejora la leyArt. 37Reportar un error en «Permiso por enfermedad grave o fallecimiento de parientes (días hábiles)» |
| Permiso por traslado de domicilio (días hábiles) | 1 día. | 1 díaArt. 37Reportar un error en «Permiso por traslado de domicilio (días hábiles)» |
| Permiso para ir al médico | No lo recoge como permiso propio. | El tiempo preciso, con justificanteAdemás, hasta 8 horas al año para acompañar a hijos menores de 15 años a urgencias (apartado H).Mejora la leyArt. 37Reportar un error en «Permiso para ir al médico» |
| Licencia sin sueldo al año | — | 30 díasCon causa justificada y si lo permite la organización; no puede coincidir con puentes, ventas especiales de enero y julio, Navidad y Reyes, ni con el principio o final de otras licencias o vacaciones.Art. 38Reportar un error en «Licencia sin sueldo al año» |
Art. 37.3.a del Estatuto (abre la web oficial)Art. 37.3.b del Estatuto (abre la web oficial)Art. 37.3 b bis del Estatuto (abre la web oficial)Art. 37.3.c del Estatuto (abre la web oficial)Art. 37.3 del Estatuto (abre la web oficial)
La Seguridad Social paga una parte. Tu convenio puede obligar a la empresa a completar el resto.
La Seguridad Social
Por enfermedad común: nada los 3 primeros días, el 60 % de la base reguladora del día 4 al 20 y el 75 % desde el día 21. Por accidente de trabajo, el 75 % desde el día siguiente.
Decreto 3158/1966, art. 2, y RD 53/1980 (abre la web oficial)Tu convenio
Complemento de la baja (incapacidad temporal)
100 %
En enfermedad común o accidente no laboral no se cobran los tres primeros días de cada proceso; si en el año solo hay un proceso, se abonan al terminar el año. No cuentan los días de hospitalización ni las bajas por radioterapia, quimioterapia o diálisis.
Art. 50Reportar un error en «Complemento de la baja (incapacidad temporal)»
Cada uno con sus condiciones en el artículo.
Periodo de prueba, preaviso para irte, jubilación e indemnizaciones.
La ley
El del convenio. Si no lo fija: hasta 6 meses los técnicos titulados y 2 meses el resto (3 en empresas de menos de 25).
Art. 14.1 del Estatuto (abre la web oficial)Tu convenio
Periodo de prueba
6 meses
Tres meses de trabajo efectivo en los contratos fijos discontinuos.
La ley
El que marque el convenio o la costumbre del lugar.
Art. 49.1.d del Estatuto (abre la web oficial)Tu convenio
Preaviso de baja voluntaria (contratos de más de un año)
15 días
Por escrito y con acuse de recibo. Sin preaviso, la empresa puede descontar un día de salario por cada día de retraso.
Art. 15Reportar un error en «Preaviso de baja voluntaria (contratos de más de un año)»
Seguros, ayudas y lo demás que regula tu convenio.
Las tablas y los datos se han extraído del boletín con ayuda de un sistema de IA y han pasado comprobaciones automáticas: cada importe y cada frase citada están en el documento oficial. Cómo lo hacemos.
Los 103 artículos, fieles al boletín, con un enlace a cada uno.