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Vigente2026-2026Tablas comprobadas56 artículos

Convenio estatal de establecimientos financieros de crédito

Convenio colectivo de establecimientos financieros de crédito. Estatal, para unas 2.100 personas y 59 empresas, según la hoja estadística del REGCON.

Jornada
1.710 horas al año
Se puede trabajar en domingo o festivo y a turnos
Art. 26
Vacaciones
26 días laborables
Incluyen los dos antiguos días de asuntos propios (art
Art. 29
Si te pones de baja
Hasta el 100 %
Complemento de la baja por accidente de trabajo, enfermedad profesional u hospitalización
Art. 42
Cuánto cobro en mi puestoPDF oficialReportar un error

¿Cuánto cobro?

Lo que marca la tabla de tu convenio para cada puesto, al mes y en bruto. Pulsa «Neto» para ver lo que te queda.

¿Cobro lo que me toca?

Subidas, pagas y otros importes

Antigüedad (trienios)
Trienios de importe fijo anual según grupo y nivel (art. 22)Cada trienio se cobra desde el 1 de enero del año en que se cumple. Importes por grupo y nivel en la tabla «Grupo-Niveles-Euros» (de 371,41 a 681,94 euros al año por trienio).
Art. 22Reportar un error en «Antigüedad (trienios)»
Hora trabajada en festivo
175 %Si el festivo no estaba en su jornada habitual, además se compensa con las mismas horas libres.
Art. 27Reportar un error en «Hora trabajada en festivo»
Pagas extraordinarias (si no hay acuerdo)
2 pagasEl salario anual se reparte en las pagas que se acuerden con la representación legal o con cada persona; a falta de acuerdo, 14.
Art. 23Reportar un error en «Pagas extraordinarias (si no hay acuerdo)»
Paga por resultados de 2026 (se cobra en 2027)
0 % con pérdidas; 1,00 % con beneficios; 1,25 % si superan los del año anterior; 1,70 % si los superan en dos dígitosPorcentajes sobre las tablas del art. 21, no acumulativos.
Art. 24Reportar un error en «Paga por resultados de 2026 (se cobra en 2027)»
Tablas completas de 2026 (2)

Grupos-Niveles-Euros

Categoría o nivelEurosal año
I. Dirección y Jefatura. · A41.396,27 €
I. Dirección y Jefatura. · B40.224,65 €
I. Dirección y Jefatura. · C38.000,23 €
II. Mandos y Técnicos Especializados. · A36.040,94 €
II. Mandos y Técnicos Especializados. · B34.081,60 €
II. Mandos y Técnicos Especializados. · C31.673,81 €
III. Técnicos y Administrativos. · A26.747,16 €
III. Técnicos y Administrativos. · B23.560,08 €
III. Técnicos y Administrativos. · C19.862,32 €

Art. 21 · Boletín Oficial del Estado, 15/09/2026, pág. 122338Página del PDF oficialReportar un error en la tabla «Grupos-Niveles-Euros»

Validada el 24/10/2026. Jornada anual: 1.710 horas.

Nota del boletín: «Los sueldos mínimos garantizados, a devengar con carácter bruto anual por jornada ordinaria de trabajo, para cada uno de los niveles establecidos en el presente convenio son, para el año 2026, los siguientes:»

Grupo-Niveles-Euros

Categoría o nivelEuros
I. Dirección y Jefatura. · A681,94 €
I. Dirección y Jefatura. · B681,94 €
I. Dirección y Jefatura. · C670,52 €
II. Mandos y Técnicos Especializados. · A635,16 €
II. Mandos y Técnicos Especializados. · B599,80 €
II. Mandos y Técnicos Especializados. · C558,23 €
III. Técnicos y Administrativos. · A489,72 €
III. Técnicos y Administrativos. · B431,35 €
III. Técnicos y Administrativos. · C371,41 €

Art. 22 · Boletín Oficial del Estado, 15/09/2026, pág. 122339Página del PDF oficialReportar un error en la tabla «Grupo-Niveles-Euros»

Validada el 24/10/2026.

Nota del boletín: «Cada uno de los trienios a percibir con carácter anual, es decir, distribuidos en el número de pagas que haga efectivas la empresa a lo largo de un año, se abonarán según la siguiente tabla:»

Jornada y descansos

Lo que dice la ley y lo que dice tu convenio, uno al lado del otro.

Horas extra

La ley

Como máximo 80 al año. Se pagan (nunca por debajo de la hora ordinaria) o se compensan con descanso en 4 meses.

Art. 35 del Estatuto (abre la web oficial)

Tu convenio

Hora extraordinaria (recargo sobre la hora ordinaria)

35 %

Hora ordinaria = (salario anual del art. 21 + antigüedad del art. 22) / jornada anual. Máximo 80 horas extra al año; voluntarias; compensables con descanso por mutuo acuerdo.

Art. 28Reportar un error en «Hora extraordinaria (recargo sobre la hora ordinaria)»

Máximo de horas extraordinarias al año

80 horas al año

Art. 28Reportar un error en «Máximo de horas extraordinarias al año»

Vacaciones

Los días y cómo se fijan las fechas.

Permisos

Días que puedes faltar avisando y justificándolo. Fíjate en si tu convenio los cuenta en días naturales o laborables.

PermisoLa leyTu convenio
Lactancia acumulada en jornadas completas1 hora al día (o media hora de reducción, o acumulada en jornadas) hasta los 9 meses.13 días laborablesSeguidos e inmediatamente después del permiso por nacimiento. Si no se acumula, una hora diaria (o media hora de reducción) hasta que el bebé cumpla doce meses.Art. 31Reportar un error en «Lactancia acumulada en jornadas completas»
Permisos sin sueldo al año—Hasta dos al año, 15 días naturales en totalCon un año de antigüedad. Con cinco años, licencia sin sueldo de uno a seis meses (una vez cada tres años); y hasta un mes al año sin sueldo para cuidar a hijos menores de 8 años o ascendientes dependientes, reproducción asistida o adopción internacional.Art. 30Reportar un error en «Permisos sin sueldo al año»

Art. 37.4 del Estatuto (abre la web oficial)

Si te pones de baja

La Seguridad Social paga una parte. Tu convenio puede obligar a la empresa a completar el resto.

Baja por enfermedad o accidente

La Seguridad Social

Por enfermedad común: nada los 3 primeros días, el 60 % de la base reguladora del día 4 al 20 y el 75 % desde el día 21. Por accidente de trabajo, el 75 % desde el día siguiente.

Decreto 3158/1966, art. 2, y RD 53/1980 (abre la web oficial)

Tu convenio

Complemento de la baja por accidente de trabajo, enfermedad profesional u hospitalización

100 %

Art. 42Reportar un error en «Complemento de la baja por accidente de trabajo, enfermedad profesional u hospitalización»

Complemento de la baja por enfermedad común o accidente no laboral

95 %

También hasta el 95 % en bajas de más de veinte días.

Art. 42Reportar un error en «Complemento de la baja por enfermedad común o accidente no laboral»

Pluses y ayudas

Cada uno con sus condiciones en el artículo.

Plus de transporte (por día trabajado)
4,56 € al día
Art. 40Reportar un error en «Plus de transporte (por día trabajado)»

Tu contrato y si te vas

Periodo de prueba, preaviso para irte, jubilación e indemnizaciones.

Otras condiciones

Seguros, ayudas y lo demás que regula tu convenio.

Dieta por dos comidas fuera (2026)
51,50 €El hotel se paga aparte (gastos justificados). La mitad si el desplazamiento dura más de sesenta días seguidos.
Art. 38Reportar un error en «Dieta por dos comidas fuera (2026)»
Dieta por una comida fuera (2026)
32,16 €La mitad si el desplazamiento dura más de sesenta días seguidos.
Art. 38Reportar un error en «Dieta por una comida fuera (2026)»
Uso del coche propio (por kilómetro, 2026)
0,42 €
Art. 39Reportar un error en «Uso del coche propio (por kilómetro, 2026)»
Ayuda para estudios relacionados con el sector
80 %Se pierde el curso siguiente si no se aprueba más de la mitad.
Art. 44Reportar un error en «Ayuda para estudios relacionados con el sector»
Ayuda de guardería por hijo menor de tres años (al año)
320,00 € al año
Art. 45Reportar un error en «Ayuda de guardería por hijo menor de tres años (al año)»
Préstamo sin interés (máximo)
Hasta el 60 % del sueldo anual de su grupo y nivel, a devolver en 60 mesesCon dos años de antigüedad y gasto acreditado.
Art. 43Reportar un error en «Préstamo sin interés (máximo)»
Seguro de vida (fallecimiento, incapacidad permanente total o absoluta)
18.000,00 €18.000 euros también por incapacidad permanente total y por absoluta (estas dos, hasta la anualidad en que se cumplen 65 años).
Art. 41Reportar un error en «Seguro de vida (fallecimiento, incapacidad permanente total o absoluta)»
Compensación de gastos por día de teletrabajo
4,56 € al díaNo se cobra el mismo día que el plus de transporte. Se revaloriza cada año con el mismo % que las tablas.
Art. 33Reportar un error en «Compensación de gastos por día de teletrabajo»

Las tablas y los datos se han extraído del boletín con ayuda de un sistema de IA y han pasado comprobaciones automáticas: cada importe y cada frase citada están en el documento oficial. Cómo lo hacemos.

Texto íntegro

Los 56 artículos, fieles al boletín, con un enlace a cada uno.

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Ficha técnica

Código del REGCON
99001945011981
Ámbito
Sector · estatal
Personas y empresas
2.100 personas y 59 empresas, según la hoja estadística del REGCON
Vigencia
Del 1 de enero de 2026 al 31 de diciembre de 2026
Estado en el REGCON
No denunciado
Actualizado
24/10/2026