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Convenio de especias naturales, condimentos y herboristería (preparado y empaquetado) de Murcia
ESPECIAS NATURALES, CONDIMENTOS Y HERBORISTERIA (PREPARADO Y EMPAQUETADO). Provincial.
¿Cuánto cobro?
Las tablas de este convenio aún no están convertidas en datos.
Tablas en preparación
Las tablas salariales de este convenio están en la cola para convertirlas en datos y comprobarlas una a una. Mientras tanto, están en el boletín oficial.
Lo que dice la ley
Aún no hemos sacado los datos de este convenio con su artículo. Esto es lo mínimo que garantiza la ley: tu convenio puede mejorarlo, pero no empeorarlo.
| Tema | La ley | En tu convenio |
|---|---|---|
| Vacaciones | Al menos 30 días naturales. Las fechas se conocen con 2 meses de antelación.Art. 38 del Estatuto (abre la web oficial) | Buscar «vacaciones» |
| Jornada | Como máximo, 40 horas a la semana de promedio en el año.Art. 34.1 del Estatuto (abre la web oficial) | Buscar «jornada» |
| Descanso entre jornadas | 12 horas como mínimo entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente.Art. 34.3 del Estatuto (abre la web oficial) | Buscar «descanso» |
| Matrimonio o pareja de hecho | 15 días naturales.Art. 37.3.a del Estatuto (abre la web oficial) | Buscar «matrimonio» |
| Accidente, enfermedad grave u hospitalización de un familiar | 5 días.Art. 37.3.b del Estatuto (abre la web oficial) | Buscar «hospitalización» |
| Fallecimiento de un familiar | 2 días; 4 si tienes que desplazarte.Art. 37.3 b bis del Estatuto (abre la web oficial) | Buscar «fallecimiento» |
| Traslado de domicilio | 1 día.Art. 37.3.c del Estatuto (abre la web oficial) | Buscar «traslado» |
| Baja por enfermedad o accidente | Por enfermedad común: nada los 3 primeros días, el 60 % de la base reguladora del día 4 al 20 y el 75 % desde el día 21. Por accidente de trabajo, el 75 % desde el día siguiente.Decreto 3158/1966, art. 2, y RD 53/1980 (abre la web oficial) | Buscar «incapacidad temporal» |
| Pagas extra | Dos al año: una en Navidad y otra cuando fije el convenio, que también fija su importe.Art. 31 del Estatuto (abre la web oficial) | Buscar «extraordinaria» |
| Periodo de prueba | El del convenio. Si no lo fija: hasta 6 meses los técnicos titulados y 2 meses el resto (3 en empresas de menos de 25).Art. 14.1 del Estatuto (abre la web oficial) | Buscar «periodo de prueba» |
| Preaviso para irte | El que marque el convenio o la costumbre del lugar.Art. 49.1.d del Estatuto (abre la web oficial) | Buscar «preaviso» |
Texto íntegro
Los 36 artículos, fieles al boletín, con un enlace a cada uno.
- Capítulo I. CONDICIONES GENERALES
- Capítulo II. EMPLEO Y CONTRATACION ART
- Capítulo III. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO ART
- Capítulo IV. JORNADA DE TRABAJO Y DESCANSOS ART
- Capítulo V. INTERRUPCIONES NO PERIODICAS DE LA PRESTACION LABORAL
- Capítulo VI. SUSPENSION DEL CONTRATO DE TRABAJO ART
- Capítulo VII. SALARIOS
- Capítulo VIII. PROMOCIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL ART
- Capítulo IX. DERECHOS COLECTIVOS
- Capítulo X. BENEFICIOS SOCIALES
- Capítulo XI. SEGURIDAD Y SALUD LABORAL ARTarts. 2-6
- Capítulo II. EMPLEO Y CONTRATACIONarts. 7-10
- Capítulo III. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJOarts. 11-12
- Capítulo IV. JORNADA DE TRABAJO Y DESCANSOSarts. 13-16
- Capítulo V. INTERRUPCIONES NO PERIODICAS DE LA PRESTACION LABORALart. 17
- Capítulo VI. SUSPENSION DEL CONTRATO DE TRABAJOart. 18
- Capítulo VII. SALARIOSarts. 19-20
- Capítulo VIII. FORMACION PROFESIONALart. 21
- Capítulo IXarts. 22-23
- Capítulo X. BENEFICIOS SOCIALESarts. 24-27
- Capítulo XI. SEGURIDAD Y SALUD LABORALarts. 28-32
- Capítulo XII. CLAUSULAS GENERALES PARA EL FOMENTO DE LA IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIONart. 34
- Capítulo XIII. REGIMEN DISCIPLINARIOart. 35
- Capítulo XV. INTERPRETACION DEL CONVENIO Y RESOLUCION DE CONFLICTOSarts. 36-39
Ficha técnica
- Código del REGCON
- 30000505011981
- Ámbito
- Sector · provincial (Murcia)
- Vigencia
- Del 1 de enero de 2026 al 31 de diciembre de 2028
- Estado en el REGCON
- No denunciado
- Publicaciones
- Actualizado
- 24/10/2026