Convenio colectivo para el sector de entidades de seguros, reaseguros y mutuas colaboradoras con la Seguridad Social. Estatal, para unas 74.558 personas y 415 empresas, según la hoja estadística del REGCON.
Lo que marca la tabla de tu convenio para cada puesto, al mes y en bruto. Pulsa «Neto» para ver lo que te queda.
Salario al mes en 2025ANEXO III · Sueldo base Mensual · en 15 pagas
Art. 34 y Anexo III · Boletín Oficial del Estado, 23/07/2026, pág. 104161
| Categoría o nivel | Sueldo base Mensualal mes · 15 pagas | Sueldo base Cómputo anual (x15)al año |
|---|---|---|
| Grupo I. · Nivel 1.Director/a de Servicios Médicos, Jefe/a de Servicios Sanitarios, Jefe/a de Unidad Clínica, Director/a Médico/a, Jefe/a de Departamento y 1 más | 2.697,25 € | 40.458,75 € |
| Grupo I. · Nivel 2.Cirujano/a Traumatólogo/a, Médico/a Especialista y Jefe/a de Sección | 2.281,40 € | 34.221,00 € |
| Grupo I. · Nivel 3.Médico/a de Medicina General, Médico/a Visitador/a, Adjunto no Especialista, Farmacéutico/a y Psicólogo/a | 1.944,23 € | 29.163,45 € |
| Grupo II. · Nivel 4.Fisioterapeuta, Enfermero/a, Terapeuta Ocupacional, Trabajador/a Social, Técnico en Prevención Nivel Superior y 6 más | 1.663,32 € | 24.949,80 € |
| Grupo II. · Nivel 5.Técnico en Prevención Nivel Intermedio, Técnico Especialista TOL y TSDI, Profesor/a de Educación Física y Jefe/a de Mantenimiento. Cocina, Comedor y Cafetería | 1.449,73 € | 21.745,95 € |
| Grupo II. · Nivel 6.Personal Auxiliar Técnico, Técnico en Prevención Nivel Básico, Auxiliar Sanitario/Técnico en cuidados auxiliares de enfermería, Técnico Ortopédico Protésico, Responsable de Costura, Lavandería y Plancha y 1 más | 1.258,68 € | 18.880,20 € |
| Grupo III. · Nivel 7.Conductor/a de Ambulancia, Responsable de Mantenimiento, Oficial de Oficio, Monitor/a de Formación Profesional, Conductor/a y 1 más | 1.101,41 € | 16.521,15 € |
| Grupo III. · Nivel 8.Celador/a o Mozo/a, Ayudante de Oficio, Personal de Costura, Lavandería y Plancha y Personal de Cocina, Comedor y Cafetería | 966,55 € | 14.498,70 € |
| Grupo IV. · Nivel 9. | 923,98 € | 13.859,70 € |
Art. 34 y Anexo III · Boletín Oficial del Estado, 23/07/2026, pág. 104161Página del PDF oficialReportar un error en la tabla «ANEXO III»
Validada el 24/10/2026. Jornada anual: 1.692 horas.
Nota del boletín: «* En los Niveles 7, 8 y 9 se percibirá por el salario base y todos los complementos salariales previstos en el Convenio un importe de, al menos, 16.576 euros en 2025.»
Al pasarla a datos: El nivel 9 (grupo IV) se suprime el 1 de enero de 2026: pasa al nivel 8 (art. 18 y anexo I).
En 2025, «Grupo III. · Nivel 7.» (16.521,15 € al año), «Grupo III. · Nivel 8.» (14.498,70 € al año) y «Grupo IV. · Nivel 9.» (13.859,70 € al año) quedan por debajo del salario mínimo (16.576,00 € al año, RD 87/2025). En esos puestos se cobra, como poco, el salario mínimo en cómputo anual.
| Categoría o nivel | Año 2025 |
|---|---|
| Compensación de gastos por trabajo a distancia (artículo 25). | 2,22 € |
| – Fuera del lugar de residencia habitual: | 2.217,31 € |
| – En el lugar de residencia habitual: | 1.108,64 € |
| – Dieta completa: | 132,51 € |
| – Media dieta: | 23,46 € |
| – Kilómetro: | 0,50 € |
| – Poblaciones de hasta un millón de habitantes: | 322,93 € |
| – Poblaciones de más de un millón de habitantes: | 430,54 € |
| Compensación por comida (artículo 47): | 11,30 € |
| Seguro de Vida (artículo 66): | 27.000,00 € |
| – Doble capital para el caso de muerte por accidente: | 54.000,00 € |
Anexo III · Boletín Oficial del Estado, 23/07/2026, pág. 104162 (abre la web oficial)Reportar un error en la tabla «Conceptos económicos cuantificados en convenio:»
Validada el 24/10/2026.
Al pasarla a datos: Los artículos que cita esta tabla no coinciden con la numeración del texto publicado: trabajo a distancia es el art. 15 (dice 25), dietas el 45 (dice 46), vivienda el 47 (dice 48), comida el 46 (dice 47) y seguro de vida el 65 (dice 66). El plus de inspección sí es el 39.
| Categoría o nivel | Importe anual* (en 15 mensualidades) |
|---|---|
| Grupo II. · Nivel 4.Fisioterapeuta, Enfermero/a, Terapeuta Ocupacional, Trabajador/a Social, Técnico en Prevención Nivel Superior y 6 más | 421,46 € |
| Grupo II. · Nivel 5.Técnico en Prevención Nivel Intermedio, Técnico Especialista TOL y TSDI, Profesor/a de Educación Física y Jefe/a de Mantenimiento. Cocina, Comedor y Cafetería | 320,30 € |
| Grupo II. · Nivel 6.Personal Auxiliar Técnico, Técnico en Prevención Nivel Básico, Auxiliar Sanitario/Técnico en cuidados auxiliares de enfermería, Técnico Ortopédico Protésico, Responsable de Costura, Lavandería y Plancha y 1 más | 286,59 € |
| Grupo III. · Nivel 7.Conductor/a de Ambulancia, Responsable de Mantenimiento, Oficial de Oficio, Monitor/a de Formación Profesional, Conductor/a y 1 más | 236,05 € |
| Grupo III. · Nivel 8.Celador/a o Mozo/a, Ayudante de Oficio, Personal de Costura, Lavandería y Plancha y Personal de Cocina, Comedor y Cafetería | 202,31 € |
Art. 35 y Anexo III · Boletín Oficial del Estado, 23/07/2026, pág. 104162Página del PDF oficialReportar un error en la tabla «Tabla de complemento por experiencia. Año 2025»
Validada el 24/10/2026.
Nota del boletín: «* Por el multiplicador correspondiente.»
Al pasarla a datos: Importe anual por cada año de multiplicador (art. 35: años en el nivel, máximo diez), en 15 mensualidades
Lo que dice la ley y lo que dice tu convenio, uno al lado del otro.
La ley
Como máximo 80 al año. Se pagan (nunca por debajo de la hora ordinaria) o se compensan con descanso en 4 meses.
Art. 35 del Estatuto (abre la web oficial)Tu convenio
Valor de la hora extraordinaria
Igual a la hora ordinaria
Se compensan preferentemente con descanso, dentro de los cuatro meses siguientes.
Art. 56Reportar un error en «Valor de la hora extraordinaria»
La ley
Como máximo, 40 horas a la semana de promedio en el año.
Art. 34.1 del Estatuto (abre la web oficial)Tu convenio
Jornada máxima anual de trabajo efectivo
1.692 horas al año
Art. 52Reportar un error en «Jornada máxima anual de trabajo efectivo»
Los días y cómo se fijan las fechas.
La ley
Al menos 30 días naturales. Las fechas se conocen con 2 meses de antelación.
Art. 38 del Estatuto (abre la web oficial)Tu convenio
Vacaciones anuales
25 días laborables
Más un día adicional (absorbible si la empresa ya da más). Desde los 60 años, 2 días más; desde los 63, 4.
Días que puedes faltar avisando y justificándolo. Fíjate en si tu convenio los cuenta en días naturales o laborables.
| Permiso | La ley | Tu convenio |
|---|---|---|
| Permiso por matrimonio o registro de pareja de hecho | 15 días naturales. | 15 días naturalesArt. 58Reportar un error en «Permiso por matrimonio o registro de pareja de hecho» |
| Permiso por accidente, enfermedad grave, hospitalización o intervención de familiares hasta 2.º grado | 5 días. | 5 días laborablesDos de los cinco días se pueden disfrutar por horas.Art. 58Reportar un error en «Permiso por accidente, enfermedad grave, hospitalización o intervención de familiares hasta 2.º grado» |
| Permiso por fallecimiento del cónyuge, pareja o parientes hasta 2.º grado | 2 días; 4 si tienes que desplazarte. | 2 díasDos días más si hay desplazamiento; ampliable hasta un mes sin sueldo.Art. 58Reportar un error en «Permiso por fallecimiento del cónyuge, pareja o parientes hasta 2.º grado» |
| Permiso por traslado de domicilio | 1 día. | 1 díaArt. 58Reportar un error en «Permiso por traslado de domicilio» |
| Horas retribuidas por fuerza mayor (motivos familiares urgentes) | Las horas necesarias; se pagan hasta el equivalente a 4 días al año. | Equivalentes a cuatro días al añoArt. 58Reportar un error en «Horas retribuidas por fuerza mayor (motivos familiares urgentes)» |
| Licencia sin sueldo para supuestos extraordinarios | — | Hasta un mesCon un año de antigüedad: adopción en el extranjero, familiar de primer grado grave u hospitalizado, reproducción asistida.Art. 59Reportar un error en «Licencia sin sueldo para supuestos extraordinarios» |
Art. 37.3.a del Estatuto (abre la web oficial)Art. 37.3.b del Estatuto (abre la web oficial)Art. 37.3 b bis del Estatuto (abre la web oficial)Art. 37.3.c del Estatuto (abre la web oficial)Art. 37.9 del Estatuto (abre la web oficial)
La Seguridad Social paga una parte. Tu convenio puede obligar a la empresa a completar el resto.
La Seguridad Social
Por enfermedad común: nada los 3 primeros días, el 60 % de la base reguladora del día 4 al 20 y el 75 % desde el día 21. Por accidente de trabajo, el 75 % desde el día siguiente.
Decreto 3158/1966, art. 2, y RD 53/1980 (abre la web oficial)Tu convenio
Complemento de la baja (IT, nacimiento o riesgo durante el embarazo)
100 %
Hasta el sueldo que se cobraría trabajando; máximo dieciocho meses.
Art. 64Reportar un error en «Complemento de la baja (IT, nacimiento o riesgo durante el embarazo)»
Cada uno con sus condiciones en el artículo.
Periodo de prueba, preaviso para irte, jubilación e indemnizaciones.
La ley
El del convenio. Si no lo fija: hasta 6 meses los técnicos titulados y 2 meses el resto (3 en empresas de menos de 25).
Art. 14.1 del Estatuto (abre la web oficial)Tu convenio
Periodo de prueba máximo del grupo profesional I
6 meses
Grupo 0: 12 meses.
Art. 23Reportar un error en «Periodo de prueba máximo del grupo profesional I»
Periodo de prueba máximo del grupo profesional II
3 meses
Art. 23Reportar un error en «Periodo de prueba máximo del grupo profesional II»
Periodo de prueba máximo del grupo profesional III
2 meses
Grupo IV: 1 mes.
Art. 23Reportar un error en «Periodo de prueba máximo del grupo profesional III»
La ley
El que marque el convenio o la costumbre del lugar.
Art. 49.1.d del Estatuto (abre la web oficial)Tu convenio
Preaviso para dejar la empresa (grupos III y IV)
15 días
Grupos 0, I y II: un mes.
Art. 24Reportar un error en «Preaviso para dejar la empresa (grupos III y IV)»
Seguros, ayudas y lo demás que regula tu convenio.
Las tablas y los datos se han extraído del boletín con ayuda de un sistema de IA y han pasado comprobaciones automáticas: cada importe y cada frase citada están en el documento oficial. Cómo lo hacemos.
El convenio pacta subidas para 2026, 2027 y 2028, pero esta publicación no trae las tablas de esos años.
Los 101 artículos, fieles al boletín, con un enlace a cada uno.