Vigente2025-2029Tablas en preparación31 artículos
Convenio estatal de empresas de elaboración de productos del mar con procesos de congelación y refrigeración
Convenio colectivo de empresas de elaboración de productos del mar con procesos de congelación y refrigeración. Estatal.
¿Cuánto cobro?
Las tablas de este convenio aún no están convertidas en datos.
Tablas en preparación
Las tablas salariales de este convenio están en la cola para convertirlas en datos y comprobarlas una a una. Mientras tanto, están en el boletín oficial.
Lo que dice la ley
Aún no hemos sacado los datos de este convenio con su artículo. Esto es lo mínimo que garantiza la ley: tu convenio puede mejorarlo, pero no empeorarlo.
| Tema | La ley | En tu convenio |
|---|---|---|
| Vacaciones | Al menos 30 días naturales. Las fechas se conocen con 2 meses de antelación.Art. 38 del Estatuto (abre la web oficial) | Buscar «vacaciones» |
| Jornada | Como máximo, 40 horas a la semana de promedio en el año.Art. 34.1 del Estatuto (abre la web oficial) | Buscar «jornada» |
| Descanso entre jornadas | 12 horas como mínimo entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente.Art. 34.3 del Estatuto (abre la web oficial) | Buscar «descanso» |
| Matrimonio o pareja de hecho | 15 días naturales.Art. 37.3.a del Estatuto (abre la web oficial) | Buscar «matrimonio» |
| Accidente, enfermedad grave u hospitalización de un familiar | 5 días.Art. 37.3.b del Estatuto (abre la web oficial) | Buscar «hospitalización» |
| Fallecimiento de un familiar | 2 días; 4 si tienes que desplazarte.Art. 37.3 b bis del Estatuto (abre la web oficial) | Buscar «fallecimiento» |
| Traslado de domicilio | 1 día.Art. 37.3.c del Estatuto (abre la web oficial) | Buscar «traslado» |
| Baja por enfermedad o accidente | Por enfermedad común: nada los 3 primeros días, el 60 % de la base reguladora del día 4 al 20 y el 75 % desde el día 21. Por accidente de trabajo, el 75 % desde el día siguiente.Decreto 3158/1966, art. 2, y RD 53/1980 (abre la web oficial) | Buscar «incapacidad temporal» |
| Pagas extra | Dos al año: una en Navidad y otra cuando fije el convenio, que también fija su importe.Art. 31 del Estatuto (abre la web oficial) | Buscar «extraordinaria» |
| Periodo de prueba | El del convenio. Si no lo fija: hasta 6 meses los técnicos titulados y 2 meses el resto (3 en empresas de menos de 25).Art. 14.1 del Estatuto (abre la web oficial) | Buscar «periodo de prueba» |
| Preaviso para irte | El que marque el convenio o la costumbre del lugar.Art. 49.1.d del Estatuto (abre la web oficial) | Buscar «preaviso» |
Texto íntegro
Los 31 artículos, fieles al boletín, con un enlace a cada uno.
- Capítulo PRIMERO. Ámbito de aplicación y vigenciaarts. 1-6
- Capítulo SEGUNDO. Comisión Paritariaarts. 7-8
- Capítulo TERCERO. Modalidades de contrataciónart. 9
- Capítulo CUARTO. Clasificación, definiciones, ascensos y periodos de prueba del personalarts. 10-12
- Capítulo QUINTO. Estructura Salarialarts. 13-17
- Capítulo SEXTO. Jornada, horario, horas extraordinarias, vacacionesart. 18
- Capítulo SÉPTIMO. Seguridad e higiene en el trabajo, vestuarioarts. 19-20
- Capítulo OCTAVO. Régimen disciplinarioarts. 21-22
- Capítulo NOVENO. Permisos retribuidos y excedenciaarts. 23-31
- Disposición adicional primera. Inaplicación de las condiciones de trabajo
- Anexo I. Tablas salariales
- Disposición adicional décima. Garantía salarial
- Disposición adicional undécima. Protocolo para la prevención y actuación en caso de acoso sexual o por razón de sexo
- Disposición adicional duodécima. Protocolo y medidas para las personas LGTBI
- Anexo 2. Tabla de equivalencias
Ficha técnica
- Código del REGCON
- 99100085012011
- Ámbito
- Sector · estatal
- Vigencia
- Del 1 de enero de 2025 al 31 de diciembre de 2029
- Estado en el REGCON
- No denunciado
- Publicaciones
- Actualizado
- 24/10/2026