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Vigente2020-2026Tablas comprobadas95 artículos

Convenio estatal de contact center

III Convenio colectivo de ámbito estatal del sector de contact center. Estatal, para unas 80.000 personas y 100 empresas, según la hoja estadística del REGCON.

Jornada
1.764 horas al año
39 horas a la semana como máximo
Art. 22
Vacaciones
32 días naturales
al año
Art. 29
Si te pones de baja
Hasta el 100 %
Complemento de la baja por accidente de trabajo
Art. 70

¿Cuánto cobro?

Lo que marca la tabla de tu convenio para cada puesto, al mes y en bruto. Pulsa «Neto» para ver lo que te queda.

¿Cobro lo que me toca?

Subidas, pagas y otros importes

Pagas extraordinarias (junio y diciembre)
2 pagasSe pagan entre el 15 y el 20 de junio y de diciembre; por acuerdo individual pueden prorratearse en doce mensualidades.
Art. 47Reportar un error en «Pagas extraordinarias (junio y diciembre)»
Tablas completas de 2024 (4)

Tabla Salario base 2022, 2023 y 2024

Categoría o nivel2024 – Eurosal año
Directivo.Directivos/as39.325,81 €
Jefes Dpto. o Áreas.Jefes/as de Departamentos o áreas35.638,73 €
Jefes Proyecto, Analistas Funcionales.Jefes/as de Proyectos y Analistas funcionales30.728,50 €
Titulados Superiores, Analistas, Técnicos Sistema A.Titulados/as superiores, Analistas y Técnicos/as de sistemas A25.818,28 €
Titulados Medios, Técnicos Sistema B, Analista Programador, Programador Senior, Jefe Administración, Responsable Servicios.Titulados/as medios, Técnicos/as de sistemas B, Analista-Programador/a, Programador/a senior, Jefe/a de Administración y 1 más22.747,19 €
Programador Junior, Técnico Administrativo, Supervisor A.Programador/a junior, Técnico/a Administrativo/a y Supervisor/a A19.403,31 €
Supervisor B.Supervisor/a B18.523,35 €
Ayudante Sistemas,Oficial Administrativo, Coordinador, Formador, Agente Calidad (Quality).Ayudante de sistemas, Oficial/a Administrativo/a, Coordinador/a, Formador/a y Agente de calidad (Quality)17.599,36 €
Gestor Telefónico.Gestor/a Telefónico/a16.983,40 €
Teleoperador / Operador Especialista.Teleoperador/a/Operador/a Especialista, Auxiliar Administrativo, Teleoperador/a/Operador/a y Personal de Oficios Propios16.059,43 €

Art. 44 y Anexo I · Boletín Oficial del Estado, 09/06/2023, pág. 82518Página del PDF oficialReportar un error en la tabla «Tabla Salario base 2022, 2023 y 2024»

Validada el 24/10/2026. Jornada anual: 1.764 horas.

Tablas salariales de 2022, 2023, 2024 de recargos de festivos normales, festivos especiales, domingos, Plus de idioma, Plus de Nocturnidad y Plus Transporte

Concepto2024 – Euros
Plus de idioma (mensual)123,19 €
Plus de nocturnidad (hora)1,85 €
Plus de transporte (día)6,17 €

Anexo II · Boletín Oficial del Estado, 09/06/2023, pág. 82519 (abre la web oficial)Reportar un error en la tabla «Tablas salariales de 2022, 2023, 2024 de recargos de festivos normales, festivos especiales, domingos, Plus de idioma, Plus de Nocturnidad y Plus Transporte»

Validada el 24/10/2026.

Tablas salariales de 2022, 2023, 2024 de recargos de festivos normales, festivos especiales, domingos, Plus de idioma, Plus de Nocturnidad y Plus Transporte

Categoría o nivelRecargo festivos especiales.al díaRecargo festivos normales.al díaRecargo domingo.al día
6Programador/a junior, Técnico/a Administrativo/a y Supervisor/a A107,31 €50,60 €17,42 €
7Supervisor/a B102,43 €48,33 €16,65 €
8Ayudante de sistemas, Oficial/a Administrativo/a, Coordinador/a, Formador/a y Agente de calidad (Quality)97,32 €45,89 €15,82 €
9Gestor/a Telefónico/a93,90 €44,27 €15,26 €
10Teleoperador/a/Operador/a Especialista, Auxiliar Administrativo, Teleoperador/a/Operador/a y Personal de Oficios Propios88,80 €41,88 €14,43 €

Art. 49 y Anexo II · Boletín Oficial del Estado, 09/06/2023, pág. 82518Página del PDF oficialReportar un error en la tabla «Tablas salariales de 2022, 2023, 2024 de recargos de festivos normales, festivos especiales, domingos, Plus de idioma, Plus de Nocturnidad y Plus Transporte»

Validada el 24/10/2026. Jornada anual: 1.764 horas.

Nota del boletín: «Nota: Estos importes vienen referidos a jornadas de 8 horas, obteniéndose el valor hora mediante la división del salario base, contenido en las tablas del anexo I, entre las 1.764 horas de jornada máxima anual, debiéndose calcular en jornadas inferiores la parte proporcional.»

Nota del boletín: «Los importes correspondientes a los restantes niveles salariales, que no figuran en esta tabla, exceptuando los coincidentes, serán calculados mediante operación idéntica a la seguida para esta.»

Nota del boletín: «Cuando los festivos no se compensen con día libre, no se abonará el recargo, y se retribuirá el festivo trabajado con un incremento del 75% en caso de horas festivas diurnas y del 80% en lugar de horas festivas nocturnas»

Gastos trabajo a distancia

Categoría o concepto2024 – Eurosal día
Jornada 30 o más horas.1,26 €
Jornada menos 30 horas.0,99 €

Art. 19 y Anexo II · Boletín Oficial del Estado, 09/06/2023, pág. 82519Página del PDF oficialReportar un error en la tabla «Gastos trabajo a distancia»

Validada el 24/10/2026.

Jornada y descansos

Lo que dice la ley y lo que dice tu convenio, uno al lado del otro.

Horas extra

La ley

Como máximo 80 al año. Se pagan (nunca por debajo de la hora ordinaria) o se compensan con descanso en 4 meses.

Art. 35 del Estatuto (abre la web oficial)

Tu convenio

Recargo de las horas extra diurnas

25 %

Nocturnas, 60 %; festivas diurnas, 60 %; festivas nocturnas, 80 %. Hora tipo = salario de tabla anual / jornada anual. Por pacto individual, compensables con descanso (hora por hora las diurnas y nocturnas; hora y media las festivas).

Art. 51Reportar un error en «Recargo de las horas extra diurnas»

Jornada

La ley

Como máximo, 40 horas a la semana de promedio en el año.

Art. 34.1 del Estatuto (abre la web oficial)

Tu convenio

Jornada máxima anual

1.764 horas al año

1.597 horas en las empresas que, por aplicar otro convenio, paguen menos que este convenio para el grupo y nivel (art. 22).

Art. 22Reportar un error en «Jornada máxima anual»

Jornada semanal de trabajo efectivo

39 horas a la semana

Con distribución irregular, nunca más de 48 horas semanales (art. 23).

Mejora la ley

Art. 22Reportar un error en «Jornada semanal de trabajo efectivo»

Consolidación de las ampliaciones de jornada
110 díasNueva redacción del art. 27 del convenio. Cambia el cálculo: se consolida la media diaria de horas ampliadas y la jornada semanal se obtiene multiplicándola por siete. El umbral de 110 días no cambia.
acta · Boletín Oficial del Estado 05/11/2025 (abre la web oficial)Reportar un error en «Consolidación de las ampliaciones de jornada»
Consolidación de las ampliaciones de jornada
110 díasPara contratos con pactos de ampliación temporal de jornada. Artículo modificado por BOE-A-2025-22414 (la consolidación pasa a hacerse efectiva en febrero).
Art. 27Reportar un error en «Consolidación de las ampliaciones de jornada»
Mes en que se hace efectiva la consolidación de jornada
Febrero del año siguienteAntes, en enero (art. 27 de BOE-A-2023-13741). La información a la representación legal también pasa de enero a febrero.
acta · Boletín Oficial del Estado 05/11/2025 (abre la web oficial)Reportar un error en «Mes en que se hace efectiva la consolidación de jornada»
Fines de semana libres garantizados
Dos fines de semana al mes
Art. 25Reportar un error en «Fines de semana libres garantizados»
Pausa por trabajo con pantallas (personal de operaciones)
Cinco minutos por cada hora de trabajo efectivoSe cuenta como tiempo de trabajo efectivo y se suma a los descansos del art. 24 (20 minutos en jornadas continuadas de 6 a 8 horas).
Art. 57Reportar un error en «Pausa por trabajo con pantallas (personal de operaciones)»

Vacaciones

Los días y cómo se fijan las fechas.

Permisos

Días que puedes faltar avisando y justificándolo. Fíjate en si tu convenio los cuenta en días naturales o laborables.

PermisoLa leyTu convenio
Permiso por matrimonio15 días naturales.15 días naturalesArt. 30Reportar un error en «Permiso por matrimonio»
Permiso por accidente, enfermedad grave u hospitalización de parientes5 días.3 días naturalesUn día más si hay que desplazarse 200 km o más. Se disfrutan seguidos dentro de los diez días naturales siguientes.Art. 30Reportar un error en «Permiso por accidente, enfermedad grave u hospitalización de parientes»
Permiso por fallecimiento de cónyuge, padres, suegros, hijos o hermanos2 días; 4 si tienes que desplazarte.4 días naturalesUn día más si hay que desplazarse 200 km o más.Mejora la leyArt. 30Reportar un error en «Permiso por fallecimiento de cónyuge, padres, suegros, hijos o hermanos»
Permiso por fallecimiento de otros parientes hasta segundo grado2 días; 4 si tienes que desplazarte.2 días naturalesCuatro días si hay que desplazarse 200 km o más.Art. 30Reportar un error en «Permiso por fallecimiento de otros parientes hasta segundo grado»
Permiso por traslado de domicilio1 día.2 días naturalesMejora la leyArt. 30Reportar un error en «Permiso por traslado de domicilio»
Horas retribuidas para ir al médicoNo lo recoge como permiso propio.35 horas al añoMejora la leyArt. 30Reportar un error en «Horas retribuidas para ir al médico»

Art. 37.3.a del Estatuto (abre la web oficial)Art. 37.3.b del Estatuto (abre la web oficial)Art. 37.3 b bis del Estatuto (abre la web oficial)Art. 37.3.c del Estatuto (abre la web oficial)Art. 37.3 del Estatuto (abre la web oficial)

Si te pones de baja

La Seguridad Social paga una parte. Tu convenio puede obligar a la empresa a completar el resto.

Baja por enfermedad o accidente

La Seguridad Social

Por enfermedad común: nada los 3 primeros días, el 60 % de la base reguladora del día 4 al 20 y el 75 % desde el día 21. Por accidente de trabajo, el 75 % desde el día siguiente.

Decreto 3158/1966, art. 2, y RD 53/1980 (abre la web oficial)

Tu convenio

Complemento de la baja por accidente de trabajo

100 %

Art. 70Reportar un error en «Complemento de la baja por accidente de trabajo»

Complemento de la baja por enfermedad

70 % del día 1 al 3 (tope de 9 días al año), 75 % del día 4 al 20 y 100 % desde el día 21 hasta un año

Con hospitalización, el 100 % desde el primer día. El salario Convenio incluye salario base, pagas extra, festivos, domingos, nocturnidad e idiomas.

Art. 70Reportar un error en «Complemento de la baja por enfermedad»

Pluses y ayudas

Cada uno con sus condiciones en el artículo.

Compensación de gastos de teletrabajo (jornada de 30 horas o más)
1,22 € al díaPor día trabajado a distancia; se actualiza cada año con las tablas (1,26 € en 2024 según el anexo II).
Art. 19Reportar un error en «Compensación de gastos de teletrabajo (jornada de 30 horas o más)»
Compensación de gastos de teletrabajo (jornada de menos de 30 horas)
0,96 € al díaPor día trabajado a distancia; 0,99 € en 2024 según el anexo II.
Art. 19Reportar un error en «Compensación de gastos de teletrabajo (jornada de menos de 30 horas)»
Plus de idiomas (personal de operaciones)
Mensual, a jornada completa, si se exige usar idiomas extranjeros o lenguas cooficiales fuera de su comunidadImporte mensual en el anexo II: 115,56 € (2022), 119,60 € (2023) y 123,19 € (2024); proporcional en jornada parcial.
Art. 48Reportar un error en «Plus de idiomas (personal de operaciones)»
Plus de nocturnidad (de 22:00 a 06:00)
Por hora trabajada entre las 22:00 y las 06:00Importe en el anexo II: 1,74 € (2022), 1,80 € (2023) y 1,85 € (2024) por hora.
Art. 50Reportar un error en «Plus de nocturnidad (de 22:00 a 06:00)»
Plus de transporte (jornadas que empiezan o acaban de madrugada)
Por día de trabajo efectivo si la jornada empieza o acaba entre las 24:00 y las 06:00Importe en el anexo II: 5,79 € (2022), 5,99 € (2023) y 6,17 € (2024) por día; doble si la jornada empieza y acaba en esa franja.
Art. 53Reportar un error en «Plus de transporte (jornadas que empiezan o acaban de madrugada)»

Tu contrato y si te vas

Periodo de prueba, preaviso para irte, jubilación e indemnizaciones.

Las tablas y los datos se han extraído del boletín con ayuda de un sistema de IA y han pasado comprobaciones automáticas: cada importe y cada frase citada están en el documento oficial. Cómo lo hacemos.

Las filas no son las mismas todos los años en la tabla «Tabla Salario base 2022, 2023 y 2024»: mira cada año en su tabla.

Las filas no son las mismas todos los años en la tabla de recargos de 2024: mira cada año en su tabla.

Texto íntegro

Los 95 artículos, fieles al boletín, con un enlace a cada uno.

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Ficha técnica

Código del REGCON
99012145012002
Ámbito
Sector · estatal
Personas y empresas
80.000 personas y 100 empresas, según la hoja estadística del REGCON
Vigencia
Del 1 de enero de 2020 al 31 de diciembre de 2026
Estado en el REGCON
No denunciado
Actualizado
24/10/2026