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Vigente2025-2027Tablas comprobadas101 artículos

Convenio de comercio del metal de Barcelona

Comerç del Metall de la província de Barcelona. Provincial, para unas 50.000 personas y 50.000 empresas, según la hoja estadística del REGCON.

Salario en 2026
1.462 € a 1.973 €
al mes, en 12 pagas, según el puesto
Art. 16 y Anexo 1
Jornada
1.780 horas al año
Jornada anual 2025
Art. 24
Vacaciones
30 días naturales
al año
Art. 28
Si te pones de baja
Hasta el 100 %
Baja por enfermedad o accidente: complemento hasta el 100 % de las retribuciones
Art. 34

¿Cuánto cobro?

Lo que marca la tabla de tu convenio para cada puesto, al mes y en bruto. Pulsa «Neto» para ver lo que te queda.

¿Cobro lo que me toca?

Salario al mes en 2026TABLAS SALARIALES y OTROS CONCEPTOS ECONÓMICOS 2026 Aplicables con efectos de 1 de enero del año 2026 · Salario Base Euros / mes · en 12 pagas

  1. Grupo 71.461,71 €Neto
  2. Grupo 61.496,78 €Neto
  3. Grupo 51.593,97 €Neto
  4. Grupo 41.635,28 €Neto
  5. Grupo 31.749,15 €Neto
  6. Grupo 21.916,49 €Neto
  7. Grupo 11.972,78 €Neto

Art. 16 y Anexo 1 · Butlletí Oficial de la Província de Barcelona, 18/03/2026Si con tus complementos no llegas al salario mínimo de 2026 (1.221,00 € al mes en 14 pagas), te corresponde el mínimo.

Subidas, pagas y otros importes

Pagas extraordinarias (marzo, junio y Navidad)
3 pagasMás el complemento ad personam; se pagan el 31 de marzo, el 30 de junio y el 22 de diciembre.Mejora la ley
Art. 18Reportar un error en «Pagas extraordinarias (marzo, junio y Navidad)»
Antigüedad
Complemento ad personam (antes antigüedad)Sube un 3,25 % en 2025 y en 2026 y un 3,5 % en 2027.
Art. 19Reportar un error en «Antigüedad»
Tablas completas de 2026 (5)

TABLAS SALARIALES y OTROS CONCEPTOS ECONÓMICOS 2026 Aplicables con efectos de 1 de enero del año 2026

Categoría o nivelSalario Base Euros / mesal mes · 12 pagasPagas Extras Euros / mespor paga · 3 pagasTotal año 2025 Euros/añoal año
1Ingenieros y Licenciados y Director (Informática)1.972,78 €1.972,78 €29.591,71 €
2Jefe de sucursal, Jefe de personal, Jefe de ventas, Jefes de Taller y Encargado General1.916,49 €1.916,49 €28.747,29 €
3Jefe de sección mercantil, Jefes de sección administrativa, Inspector de ventas, Escaparatista y Jefes de Grupo1.749,15 €1.749,15 €26.237,28 €
4Dependiente Mayor, Contable y Rotulista1.635,28 €1.635,28 €24.529,13 €
5Dependiente, Oficial administrativo, Viajante, Técnico post-venta y Profesional de Oficio1.593,97 €1.593,97 €23.909,51 €
6Auxiliar de caja, Auxiliar administrativo, Demostradora y Mozo especializado1.496,78 €1.496,78 €22.451,69 €
7Vigilante, Conserje y Mozo1.461,71 €1.461,71 €21.925,68 €

Art. 16 y Anexo 1 · Butlletí Oficial de la Província de Barcelona, 18/03/2026Página del PDF oficialReportar un error en la tabla «TABLAS SALARIALES y OTROS CONCEPTOS ECONÓMICOS 2026 Aplicables con efectos de 1 de enero del año 2026»

Validada el 24/10/2026. Jornada anual: 1.774 horas.

Nota del boletín: «Jornada: La jornada laboral para el año 2026 será de 1.774 horas de trabajo efectivo»

Al pasarla a datos: La cabecera de la columna de total dice «Total año 2025» también en esta tabla.

DIETAS · ANEXO 5 TELETRABAJO

ConceptoEuros
Dieta Completa33,78 €
Media Dieta19,21 €
Teletrabajo: Por mes de trabajo efectivo en dicha modalidad a tiempo completo30,98 €

Art. 22 y Anexo 5 · Butlletí Oficial de la Província de Barcelona, 18/03/2026Página del PDF oficialReportar un error en la tabla «DIETAS · ANEXO 5 TELETRABAJO»

Validada el 24/10/2026.

Nota del boletín: «Teletrabajo: «En caso de jornadas inferiores, se abonará la parte proporcional».»

ANEXO 4 Complemento Ex-categoría

Antiguas Categorías Contratados hasta el 29.11.2005

Categoría o conceptoComplemento Ex-categoría Importe anual dividido por 15 mensualidades
Jefe de Personal657,30 €
Jefe de Ventas657,30 €
Jefe de Compras657,30 €
Conceptor/a657,30 €
Encargado Gral./da Gral.657,30 €
Persona Analista292,84 €
Persona Dibujante2.000,86 €
Profesional de Oficio de Tercera - Conductor/a "A"43,85 €
Auxiliar de Caja de 25 o mas años934,03 €
Ayudante/a Cortador/a673,79 €
Persona Conserje487,36 €

Art. 20 y Anexo 4 · Butlletí Oficial de la Província de Barcelona, 18/03/2026Página del PDF oficialReportar un error en la tabla «ANEXO 4 Complemento Ex-categoría»

Validada el 24/10/2026.

ANEXO 2 HORAS EXTRAORDINARIAS

Categoría o nivelImporte Euros / horala hora
1Ingenieros y Licenciados y Director (Informática)19,59 €
2Jefe de sucursal, Jefe de personal, Jefe de ventas, Jefes de Taller y Encargado General19,30 €
3Jefe de sección mercantil, Jefes de sección administrativa, Inspector de ventas, Escaparatista y Jefes de Grupo16,93 €
4Dependiente Mayor, Contable y Rotulista15,52 €
5Dependiente, Oficial administrativo, Viajante, Técnico post-venta y Profesional de Oficio14,60 €
6Auxiliar de caja, Auxiliar administrativo, Demostradora y Mozo especializado13,20 €
7Vigilante, Conserje y Mozo12,93 €

Art. 26 y Anexo 2 · Butlletí Oficial de la Província de Barcelona, 18/03/2026Página del PDF oficialReportar un error en la tabla «ANEXO 2 HORAS EXTRAORDINARIAS»

Validada el 24/10/2026.

ANEXO 3 PLUS TRABAJO NOCTURNO

ConceptoEuros / hora
Para todos los grupos profesionales1,09 €

Art. 21 y Anexo 3 · Butlletí Oficial de la Província de Barcelona, 18/03/2026Página del PDF oficialReportar un error en la tabla «ANEXO 3 PLUS TRABAJO NOCTURNO»

Validada el 24/10/2026.

Jornada y descansos

Lo que dice la ley y lo que dice tu convenio, uno al lado del otro.

Importes de otros años (2)
Jornada anual 2027
1.768 horas al añoSe puede pactar una distribución irregular de la jornada a lo largo del año (art. 24).
Art. 24Reportar un error en «Jornada anual 2027»
Jornada anual 2025
1.780 horas al año
Art. 24Reportar un error en «Jornada anual 2025»

Vacaciones

Los días y cómo se fijan las fechas.

Permisos

Días que puedes faltar avisando y justificándolo. Fíjate en si tu convenio los cuenta en días naturales o laborables.

PermisoLa leyTu convenio
Permiso por matrimonio o pareja estable15 días naturales.15 días naturales20 días naturales con más de cinco años en la empresa (solo una vez cada cinco años).Art. 30Reportar un error en «Permiso por matrimonio o pareja estable»
Permiso por accidente, enfermedad grave, hospitalización u operación de un familiar5 días.5 díasCónyuge, pareja de hecho, parientes hasta segundo grado y convivientes que necesiten cuidado.Art. 30Reportar un error en «Permiso por accidente, enfermedad grave, hospitalización u operación de un familiar»
Permiso por fallecimiento de cónyuge, pareja, hijos o padres2 días; 4 si tienes que desplazarte.3 díasEl desplazamiento cuenta si es a más de 200 km.Mejora la leyArt. 30Reportar un error en «Permiso por fallecimiento de cónyuge, pareja, hijos o padres»
Permiso por traslado de domicilio1 día.1 díaArt. 30Reportar un error en «Permiso por traslado de domicilio»
Lactancia acumulada en jornadas completasSe puede acumular en jornadas completas, en los términos del convenio o del acuerdo con la empresa.15 días laborablesArt. 31Reportar un error en «Lactancia acumulada en jornadas completas»
Horas retribuidas para ir al médicoNo lo recoge como permiso propio.20 horas al añoPara ir uno mismo o acompañar a padres, madres e hijos menores de 16 años.Mejora la leyArt. 44Reportar un error en «Horas retribuidas para ir al médico»
Licencia sin sueldo por asuntos personales—48 horas al año24 horas en 2025; preaviso de 7 días naturales; las 24 horas ampliadas no pueden pegarse a puentes ni a las vacaciones colectivas.Art. 32Reportar un error en «Licencia sin sueldo por asuntos personales»

Art. 37.3.a del Estatuto (abre la web oficial)Art. 37.3.b del Estatuto (abre la web oficial)Art. 37.3 b bis del Estatuto (abre la web oficial)Art. 37.3.c del Estatuto (abre la web oficial)Art. 37.4 del Estatuto (abre la web oficial)Art. 37.3 del Estatuto (abre la web oficial)

Si te pones de baja

La Seguridad Social paga una parte. Tu convenio puede obligar a la empresa a completar el resto.

Baja por enfermedad o accidente

La Seguridad Social

Por enfermedad común: nada los 3 primeros días, el 60 % de la base reguladora del día 4 al 20 y el 75 % desde el día 21. Por accidente de trabajo, el 75 % desde el día siguiente.

Decreto 3158/1966, art. 2, y RD 53/1980 (abre la web oficial)

Tu convenio

Baja por enfermedad o accidente: complemento hasta el 100 % de las retribuciones

100 %

Máximo 12 meses.

Art. 34Reportar un error en «Baja por enfermedad o accidente: complemento hasta el 100 % de las retribuciones»

Pluses y ayudas

Cada uno con sus condiciones en el artículo.

Plus de trabajo nocturno (22 a 6 h), 2025
1,05 € la horaAnexo 3: 1,09 € en 2026 y 1,13 € en 2027.
Art. 21Reportar un error en «Plus de trabajo nocturno (22 a 6 h), 2025»

Tu contrato y si te vas

Periodo de prueba, preaviso para irte, jubilación e indemnizaciones.

Jubilación obligatoria
68 años o másSolo si tiene derecho al 100 % de la pensión y con medidas de empleo.
Art. 29Reportar un error en «Jubilación obligatoria»

Otras condiciones

Seguros, ayudas y lo demás que regula tu convenio.

Compensación de gastos de teletrabajo al mes, 2025
30,00 € al mesProporcional en jornadas inferiores; 30,98 € en 2026 y 32,06 € en 2027 (anexo 5).
Art. 40Reportar un error en «Compensación de gastos de teletrabajo al mes, 2025»
Dieta completa por desplazamiento, 2025
32,72 € al díaMedia dieta: 18,61 €. 2026: 33,78 € y 19,21 €; 2027: 34,97 € y 19,88 €.
Art. 22Reportar un error en «Dieta completa por desplazamiento, 2025»
Beca escolar por hijo de 3 a 16 años
40,00 €Se paga con la primera nómina de septiembre si el hijo está matriculado.
Art. 23Reportar un error en «Beca escolar por hijo de 3 a 16 años»
Si fallece la persona trabajadora (con al menos un año en la empresa)
Dos mensualidades
Art. 35Reportar un error en «Si fallece la persona trabajadora (con al menos un año en la empresa)»
Medidas de igualdad LGTBI y protocolo frente al acoso (anexo 6)
Obligatorias en empresas de más de 50 personas; voluntarias en las de 50 o menosEntran en vigor al día siguiente de su publicación en el BOPB (acuerdo tercero).
Anexo 6 · Butlletí Oficial de la Província de Barcelona 29/09/2026 (abre la web oficial)Reportar un error en «Medidas de igualdad LGTBI y protocolo frente al acoso (anexo 6)»
Plazo de la comisión de acoso LGTBI para resolver una denuncia
15 días laborablesLa comisión se reúne en 3 días hábiles desde la denuncia; el plazo de resolución puede ampliarse 10 días.
Anexo 6 · Butlletí Oficial de la Província de Barcelona 29/09/2026 (abre la web oficial)Reportar un error en «Plazo de la comisión de acoso LGTBI para resolver una denuncia»
Prendas de trabajo
Dos al año, una cada seis meses
Art. 45Reportar un error en «Prendas de trabajo»

Las tablas y los datos se han extraído del boletín con ayuda de un sistema de IA y han pasado comprobaciones automáticas: cada importe y cada frase citada están en el documento oficial. Cómo lo hacemos.

Qué ha cambiado

Frente al texto anterior (Butlletí Oficial de la Província de Barcelona, 20/01/2023).

  • Nueva vigencia: del 1 de enero de 2025 al 31 de diciembre de 2027 (antes, 2022-2024), con prórroga tácita de año en año si no se denuncia (arts. 4 y 6).
  • Subidas: +3,25 % en 2025, +3,25 % en 2026 y +3,5 % en 2027 (antes, +4 %, +3,75 % y +2,75 %); las tablas suben lo mismo (grupo 1: de 1.850,54 € al mes en 2024 a 1.910,68 € en 2025) (art. 19 y anexo 1).
  • La jornada anual baja de 1.780 horas a 1.774 en 2026 y a 1.768 en 2027 (art. 24).
  • Permiso por accidente, enfermedad grave u hospitalización de un familiar: 5 días (antes, 2 ampliables en 3 por desplazamiento), también para parientes hasta segundo grado y convivientes (art. 30).
  • Nuevos permisos: hasta 4 días si no se puede llegar al trabajo por catástrofe o temporal, y 4 días al año retribuidos por urgencias familiares de fuerza mayor (art. 30).
  • Licencia sin sueldo para asuntos personales: de 24 a 48 horas al año desde 2026 (art. 32).
  • Nueva compensación por teletrabajo: 30 € al mes a jornada completa en 2025, 30,98 € en 2026 y 32,06 € en 2027 (art. 40 y anexo 5).
  • La lactancia acumulada pasa a un mínimo de 15 días laborables (antes, 14), también a tiempo parcial (art. 31).
  • Las horas extraordinarias deben aprobarse antes por la empresa (art. 26).
  • Nuevos artículos: obligación de avisar cuanto antes de las ausencias (art. 47) y planes para reducir el absentismo (art. 48).
  • La comisión paritaria la forman UPM y CCOO (4 y 4); antes los 4 sindicales eran 2 de CCOO y 2 de UGT (art. 8).
  • Dietas de 2025: 32,72 € la completa y 18,61 € la media (2024: 31,69 € y 18,02 €) (art. 22).

Resumen preparado con los dos textos delante (07/10/2026). No sustituye al texto oficial.

Texto íntegro

Los 101 artículos, fieles al boletín, con un enlace a cada uno.

Leer el texto íntegro

Ficha técnica

Código del REGCON
08000765011993
Ámbito
Sector · provincial (Barcelona)
Sector
Metal · Comercio del metal
Personas y empresas
50.000 personas y 50.000 empresas, según la hoja estadística del REGCON
Vigencia
Del 1 de enero de 2025 al 31 de diciembre de 2027
Estado en el REGCON
No denunciado
Actualizado
24/10/2026